제대군인지원에 관한 법률

개정안제2조(정의) ① ------------------------------------.

개정안1. “제대군인”이란 「병역법」, 「군인사법」 또는 「대체역의 편입 및 복무 등에 관한 법률」에 따라 군 또는 공익 분야에서의 복무를 마치고 전역[퇴역ㆍ면역(免役) 또는 소집해제를 포함한다. 이하 같다]한 사람을 말한다.

개정안2.ㆍ3. (현행과 같음)

개정안4. “의무복무 제대군인”이란 「병역법」, 「군인사법」 또는 「대체역의 편입 및 복무 등에 관한 법률」에 따라 5년 미만의 기간을 현역, 보충역 또는 대체역으로 복무하고 전역한 사람을 말한다.

개정안② 제1항에 따른 군 또는 공익 분야에서의 복무기간은 임용되거나 입영한 날이 속하는 달부터 전역한 날이 속하는 달까지의 연월수(年月數)로 계산하되, 현역으로 입영하거나 임용된 경우의 군 복무기간을 계산할 때에는 장교ㆍ준사관ㆍ부사관 및 병(兵)의 복무기간을 모두 합산한다.

개정안제3조(국가 등의 책무) ① (현행과 같음)

개정안② -------------------------- 복무 경력----------------- 복무 중에 --------------------------------------------------------------------.

개정안③ (현행과 같음)

개정안제4조(지원신청 등) ① 이 법에 따른 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------.

개정안② ----------------------------------------- 이 법에 따른 지원 대상 자격이 있는지---------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ -------------------------------- 지원 대상 자격 유무-----------------------------------------------.

개정안제7조(인적정보의 수집ㆍ관리 등) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 수집ㆍ관리할 ---------.

개정안② (현행과 같음)

개정안③ -------------------------------------- 중기복무 제대군인 및 장기복무 제대군인(이하 “중ㆍ장기복무 제대군인”이라 한다)------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------.

개정안④ (현행과 같음)

개정안제8조(실태조사) ① --------------------------------------------------------------------- 매년 제대군인-------------------- 조사하여야 한다.

개정안② 제1항에 따른 실태조사의 범위ㆍ방법 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제14조(취업지원 등) ①ㆍ② (현행과 같음)

개정안③ 국가는 다음 각 호에 해당하는 사람의 원활한 사회복귀와 생활안정을 위하여 필요하면 진로ㆍ직업상담, 취업알선, 채용박람회 개최 등의 지원을 할 수 있다. 1. 중ㆍ장기복무 제대군인 2. 전상(戰傷)이나 공상(公傷)을 입고 전역한 의무복무 제대군인 중 전역 후 3년이 지나지 아니한 사람 3. 의무복무 제대군인 중 전역 후 3년이 지나지 아니한 사람으로서 국가보훈처장이 지원이 필요하다고 인정하여 고용노동부장관과 협의를 거쳐 정하여 고시하는 사람

개정안제16조(채용 시 우대 등) ① --------------------------------------------------------------------------------------------- 제대군인----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안② 현역, 보충역 또는 대체역으로 복무 중인 사람이 전역 예정일 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ -------------------------------------------------------------------------- 군 또는 공익 분야에서의 복무기간-----.

개정안④ (현행과 같음)

개정안제17조(창업지원) ------------------ 제14조제3항 각 호에 해당하는 사람---------------------------------------------------------.

개정안제19조의2(금융정보 등의 제공 동의 등) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 서면(전자문서를 포함한다)---------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안② (현행과 같음)

개정안제26조(적용제외) 제대군인으로서 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 또는 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 지원에 대해서는 이 법을 적용한다. 1. 제13조에 따른 직업교육훈련 2. 중ㆍ장기복무 제대군인에 대한 제14조제3항에 따른 진로ㆍ직업상담 등의 지원 3. 제16조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 채용 시 우대 등의 지원 4. 중ㆍ장기복무 제대군인에 대한 제17조에 따른 창업지원 5. 제18조의2에 따른 전직지원금의 지급 6. 제21조에 따른 대부 지원

개정안제26조의2(자료의 제공 요청 등) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제8조에 따른 실태조사 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 요청할 수 있다.

개정안② 제1항에 따라 자료의 제공을 요청받은 관계 기관의 장은 특별한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.

개정안③ (현행 제2항과 같음)

개정안④ -------- 제3항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.