현행제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ① 국가기관등의 장과 사용자는 성희롱을 방지하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 성희롱 예방교육의 실시, 자체 예방지침의 마련, 성희롱 사건이 발생한 경우 재발방지대책의 수립·시행 등 필요한 조치를 하여야 하고, 국가기관등의 장은 그 조치 결과를 여성가족부장관 및 주무부처의 장에게 제출하여야 한다.
개정안제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ① -----------------------------------------------------------------------------따라 해당 국가기관등과 사업장 등에 소속된 사람(해당 국가기관등의 장과 사용자를 포함한다)을 대상으로 성희롱---------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행②⋅③ (생 략)
개정안②⋅③ (현행과 같음)
현행④ 여성가족부장관은 제2항에 따른 국가기관등의 성희롱 방지조치 점검결과를 대통령령으로 정하는 바에 따라 언론 등에 공표하여야 한다. 다만, 다른 법률에서 공표를 제한하고 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
개정안④ -----------------------------------------------------------점검결과에 대하여 다음 각 호의 사항을-----------------------------------. ----------------------------------------------------------------.
현행<신 설>
개정안1. 연간 성희롱 예방교육 실시 계획 수립 여부
현행<신 설>
개정안2. 해당 국가기관등에 소속된 사람의 교육참여율(국가기관 및 지방자치단체의 장과 대통령령으로 정하는 공공단체의 장의 경우 참여여부와 그 명단을 포함한다)
현행<신 설>
개정안3. 성희롱 예방교육 실시방법
현행<신 설>
개정안4. 성희롱 예방지침 및 성희롱 사건 발생 시 재발 방지대책의 수립 여부
현행<신 설>
개정안5. 그 밖에 여성가족부장관이 필요하다고 인정하는 사항
현행⑤ ∼ ⑦ (생 략)
개정안⑤ ∼ ⑦ (현행과 같음)
