법안을 불러오는 중
2020.07.31 발의 ·
지방공기업에서 다자녀 부모를 위한 인사 우대 정책을 마련하는 법안이에요.
다자녀 직원 인사 우대
지방공기업이 직원을 채용하거나 승진시키고, 근무지를 옮길 때 만 18세 이하 자녀가 3명 이상인 직원에게 유리하게 대우하도록 하는 내용이에요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기제3조의2(인사운영의 기본원칙 등)
변경 전
현재 규정 없음
변경 후
지방공기업은 임직원의 임면 등 인사운영에 있어 공정성을 유지하고 투명성을 확보하도록 노력하여야 한다. ② 지방공기업은 직원의 채용·승진·전보 등에 있어 만 18세 이하의 자녀가 3명 이상 있는 직원에 대한 인사관리상의 우대를 적극적으로 시행하여야 한다.
시행 시기
이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행돼요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기임면
임명과 면직을 아울러 이르는 말로, 직무를 맡기거나 물러나게 하는 것을 의미해요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기이 브리핑은 AI가 의안원문을 바탕으로 자동 생성한 내용으로, 부정확할 수 있습니다. 법적 판단의 근거로 사용할 수 없습니다. · 원문 보기
의견 0
이 법안이 상정된 회의입니다.
단독 상정
상정 부분 보기 →단독 상정
상정 부분 보기 →