현행제124조(중ㆍ소기업 사업주에 대한 특례) ① 대통령령으로 정하는 중ㆍ소기업 사업주(근로자를 사용하지 아니하는 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)는 공단의 승인을 받아 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 사람으로 하여 보험에 가입할 수 있다. 이 경우 제5조제2호에도 불구하고 그 사업주는 이 법을 적용할 때 근로자로 본다.
개정안제124조(중ㆍ소기업 사업주 등에 대한 특례) ① 다음 각 호에 해당하는 사람은------------------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------다음 각 호에 해당하는 사람은--------------------------------.
현행<신 설>
개정안1. 대통령령으로 정하는 중ㆍ소기업 사업주(근로자를 사용하지 아니하는 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)
현행<신 설>
개정안2. 제1호에 따른 중ㆍ소기업 사업주와 동거하는 친족으로서 대통령령으로 정하는 요건을 갖추어 해당 사업에 근로를 제공하는 사람
현행② 제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주에 대한 보험급여의 지급 사유인 업무상의 재해의 인정 범위는 대통령령으로 정한다.
개정안② -----------------------사업주 등------------------------------------------------------------------------------.
현행③ 제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액으로 한다.
개정안③ -----------------------사업주 등---------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 중ㆍ소기업 사업주에 대한 보험급여의 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
개정안⑤ ----------사업주 등------------------------------------------------------------------.
현행⑥ 제1항에 따라 이 법의 적용을 받는 중ㆍ소기업 사업주의 보험료의 산정, 보험 가입의 신청 및 승인, 보험료의 신고 및 납부, 보험 관계의 소멸, 그 밖에 필요한 사항은 보험료징수법으로 정하는 바에 따른다.
개정안⑥ -------------------------------------------사업주 등-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
