현행제12조(글로벌인재 양성사업 및 협력체계) ① 정부는 국제적 경험을 갖춘 우수한 청년 인재를 양성하고 청년의 고용을 촉진하기 위하여 해외 직장체험, 해외 봉사활동 등 다양한 인재 양성사업(이하 “글로벌인재 양성사업”이라 한다)을 하여야 한다. 이 경우 정부는 다음 각 호의 사항을 우선적으로 이행하도록 노력하여야 한다.
개정안제12조(글로벌인재 양성사업 및 협력체계) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------.
현행1. 글로벌인재 양성사업과 관련하여 다음 각 목의 자 등과 연계한 인력수급 및 취업정보 전산망 구축
개정안1. -----------------------------------------------------------인력수급
현행가. ∼ 다. (생 략)
개정안가. ∼ 다. (현행과 같음)
현행3. 글로벌인재 양성사업에 참여하는 청년의 비자 발급 지원 및 현지 정보 제공
개정안3. ------------------------------------------------등 진출 지원
현행<신 설>
개정안5. 고용노동부장관은 해외고용시장 정보(일자리 및 생활정보 등을 말한다)의 제공과 해외진출 또는 진출을 원하는 청년들의 개인정보를 수집ㆍ활용할 수 있고 글로벌인재 양성을 위한 청년들의 경력개발 및 관리를 할 수 있는 해외통합전산망을 구축ㆍ운영하여야 한다.
현행②⋅③ (생 략)
개정안②⋅③ (현행과 같음)
현행④ 정부는 제1항제1호 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 등이 글로벌인재 양성사업을 하는 경우 소요 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.
개정안④ -------제1항 각 호의 사업에 소요되는---------------------------------------.
현행<신 설>
개정안⑤ 제1항제5호에 따른 고용노동부장관의 권한을 「한국산업인력공단법」에 따른 한국산업인력공단 이사장에게 위탁한다.
현행<신 설>
개정안⑥ 한국산업인력공단 이사장은 제5항에 따라 위탁받은 업무를 수행함에 있어 개인정보보호 의무에 철저를 기하여야 하며, 사실관계에 입각하여 청년들의 경력을 체계적으로 관리하여야 하고 이를 본인이 원할 경우 증명서로 발급하여 제공할 수 있다.
