노인복지법

개정안제39조의6(노인학대 신고의무와 절차 등) ① (현행과 같음)

개정안② --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. -------------------------------------------------------------------------------------------------------종사자, 제7조에 따른 노인복지상담원 및 제51조에 따른 노인복지명예지도원

개정안3. ∼ 15. (현행과 같음)

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)

개정안제39조의21(불이익조치의 금지) 누구든지 노인학대 신고인에게 노인학대범죄 신고 등을 이유로 다음 각 호의 불이익조치를 하여서는 아니 된다. 1. 파면, 해임, 해고, 그 밖에 이에 준하는 신분상실의 조치 2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한, 그 밖에 이에 준하는 부당한 인사조치 3. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 이에 준하는 인사조치 4. 성과평가 또는 동료평가 등을 통한 임금, 상여금 등의 차별적 지급 5. 교육·훈련 등 자기계발 기회의 박탈 및 예산·인력 등에 대한 업무상 제한, 그 밖에 이에 준하는 근무 조건의 차별적 조치 6. 요주의 대상자 명단의 작성·공개, 집단 따돌림 및 폭행·폭언, 그 밖에 이에 준하는 정신적·신체적 위해 행위 7. 직무에 대한 부당한 감사, 조사 및 그 결과의 공표

개정안제56조의2(벌칙) ① 제39조의21을 위반하여 같은 조 제1호에 해당하는 불이익조치를 한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. ② 제39조의21을 위반하여 같은 조 제2호부터 제7호까지의 어느 하나에 해당하는 불이익조치를 한 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.