현행第36條(地域的 拘束力) ①하나의 地域에 있어서 從業하는 同種의 勤勞者 3分의 2 이상이 하나의 團體協約의 적용을 받게 된 때에는 行政官廳은 당해 團體協約의 當事者의 雙方 또는 一方의 申請에 의하거나 그 職權으로 勞動委員會의 議決을 얻어 당해 地域에서 從業하는 다른 同種의 勤勞者와 그 使用者에 대하여도 당해 團體協約을 적용한다는 決定을 할 수 있다.
개정안第36條(地域的 拘束力) ①---------------- 업무에 종사하는 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 업무에 종사하는 ----------------------------------------------------------------.
현행第49條(國家등의 責務) 國家 및 地方自治團體는 勞動關係 當事者間에 勞動關係에 관한 主張이 一致하지 아니할 경우에 勞動關係 當事者가 이를 自主的으로 調整할 수 있도록 助力함으로써 爭議行爲를 가능한 한 豫防하고 勞動爭議의 신속ㆍ공정한 解決에 노력하여야 한다.
개정안第49條(國家등의 責務) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 지원함으로써 ---------------------------------------------------------------.
