최저임금법

개정안제4조(최저임금의 결정기준과 구분) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------. ---------------종류별 및 특별시·광역시·특별자치시·도 및 특별자치도(이하 “시·도”라 한다)별로----------------------.

개정안② --------------------종류별 및 시·도별--------------------------------------------------------------------------.

개정안제8조(최저임금의 결정) ① ----------------------------------최저임금(시·도별로 구분하는 경우는 제외한다)을----------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안제10조의2(시·도별 최저임금의 결정) ① 제4조제1항에 따라 시·도별로 구분하여 정하는 최저임금은 대통령령으로 정하는 바에 따라 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사와 특별자치도지사가 시·도 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 9월 5일까지 결정하여야 한다. 이 경우 시·도별 최저임금액은 제5조에 따른 최저임금액의 100분의 80에서 100분의 120까지의 범위에서 정하여야 한다. ② 제1항에 따라 시·도별 최저임금을 정하여야 하는 경우에는 시·도별 최저임금에 관한 심의와 그 밖에 시·도별 최저임금에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 시·도에 시·도 최저임금위원회를 두어야 한다. ③ 시·도 최저임금위원회의 위원은 근로자를 대표하는 위원, 사용자를 대표하는 위원, 공익을 대표하는 위원으로 구분하되 각각 동수로 한다. 그 밖에 시·도 최저임금위원회의 구성·운영·임기·자격 등에 필요한 사항은 조례로 정한다.

개정안제23조(생계비, 임금실태 및 최저임금 영향 등의 조사) ① (현행 제목 외의 부분과 같음)

개정안② 중소벤처기업부장관은 최저임금 및 지역최저임금이 경제에 미치는 영향을 매년 조사하여야 한다.