고용정책 기본법

개정안제10조(고용정책심의회) ① (현행과 같음)

개정안② -----------------------------------------.

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

개정안5. ----------------------------------------------

개정안가. (현행과 같음)

개정안나. ----------------------------------------------인증에----------

개정안다. (현행과 같음)

개정안6. ∼ 10. (현행과 같음)

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)

개정안제13조(고용영향평가) ① (현행과 같음)

개정안② 중앙행정기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업으로서 고용노동부장관이 고용에 미치는 영향, 사업의 규모 및 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 고려하여 선정한 사업에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용영향평가를 실시하고 그 결과를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 1. 「국가재정법」 제31조제1항에 따른 예산요구서에 포함된 세출예산사업 2. 「국가재정법」 제66조제5항에 따른 기금운용계획안에 포함된 기금사업

개정안③ 고용노동부장관은 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장이 시행할 계획 또는 시행 중이거나 시행이 완료된 정책 중 고용에 미치는 영향이 큰 정책(계획을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)으로서---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ------------------------------------------------------------------------정책으로서 고용노동부장관이 고용영향평가가 필요하다고 인정하는 정책

개정안2. 정책심의회에서----------------------------------

개정안3.⋅4. (현행과 같음)

개정안④ (현행 제3항과 같음)

개정안⑤ -----------------제3항에-----------------------------------------.

개정안⑥ -----------------제2항 및 제3항에 따른 고용영향평가의----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑦ 제6항에----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑧ 제3항, 제6항 및 제7항에-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑨ ------------------------------------------------------------어느 하나에 해당하는 기관에 제3항에-----------------------------------------------. -------------------------------------------------------------.

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

개정안제13조의2(재정지원 일자리사업의 효율화) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안1의2. 재정지원 일자리사업에 대한 현황조사

개정안2. ∼ 5. (현행과 같음)

개정안6. ---------일자리사업에 대한 평가 및 그 평가에 따른 제도개선이나 예산반영에 관한----------

개정안7.⋅8. (현행과 같음)

개정안② 고용노동부장관은 매년 제1항제6호의 평가 결과와 연계하여 제1항제1호의2, 제2호부터 제5호까지의 사항이 포함된 재정지원 일자리사업 효율화 방안을 마련하고, 정책심의회의 심의를 거쳐 기획재정부장관 등 관계 중앙행정기관의 장에게 재정지원 일자리사업 효율화 방안을 통보하여야 한다.

개정안③ 제2항의 재정지원 일자리사업 효율화 방안을 통보받은 기획재정부장관 등 관계 중앙행정기관의 장은 효율화 방안의 내용을 반영하여 재정지원 일자리사업의 설계·운영 방안을 조정하여야 하며, 고용노동부장관의 요청이 있는 때에는 그 반영 결과를 고용노동부장관에게 통보하여야 한다.

개정안④ 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 재정지원 일자리사업이 기존 사업과 유사하거나 중복되지 아니하도록 하고 재정지원 일자리사업 간의 연계를 강화하는 등 재정지원 일자리사업을 효율적으로 추진하여야 한다.

개정안⑤ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. -------------------------------------------사업실적, 예산서, 운영지침 등 현황-----

개정안2. ∼ 5. (현행과 같음)

개정안⑥ 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 재정지원 일자리사업을 신설하거나 변경하려는 경우에는 미리 고용노동부장관에게 해당 사업의 내용을 통보하여야 한다.

개정안⑦ 제6항에 따라 통보를 받은 고용노동부장관은 해당 사업과 그 밖의 재정지원 일자리사업 간의 중복을 방지하고 해당 사업의 효율성을 높이기 위하여 필요한 경우 중앙행정기관의 장에게 의견을 제시하거나 권고할 수 있다.

개정안⑧ 고용노동부장관은 제7항에 따라 제시한 의견 또는 권고의 내용과 그에 따른 결과를 기획재정부장관 등 관계 중앙행정기관의 장에게 통보하여야 한다.

개정안제15조의2(고용정보시스템의 구축·운영) ① 고용노동부장관은 제15조제1항의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 같은 항 각 호의 고용·직업 정보를 대상으로 하는 전자정보시스템(이하 “고용정보시스템”)을 구축·운영할 수 있다. ② 고용노동부장관은 제1항에 따른 업무를 수행하기 위하여 법원·보건복지부·행정안전부·국세청 등 관계 중앙행정기관과 지방자치단체의 장 및 관련 기관·단체의 장에게 자료 제공 및 관계 전산망의 이용을 요청할 수 있다. 이 경우 자료의 제공 등을 요청받은 자는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다. ③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 다음 각 호의 정보를 수집·보유·이용할 수 있다. 1. 사업자등록증 2. 국민건강보험·국민연금·고용보험·산업재해보상보험·보훈급여·공무원연금·공무원재해보상급여·군인연금·사립학교교직원연금·별정우체국연금의 가입 여부, 가입종별, 소득정보, 부과액 및 수급액 3. 건물·토지·자동차·건설기계·선박의 공시가격 또는 과세표준액 4. 주민등록등본·초본 5. 가족관계등록부(가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서) 6. 북한이탈주민확인증명서 7. 범죄사실에 관한 정보 8. 출입국 정보 9. 장애등급 10. 사회보장급여 수급 이력 11. 「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따른 자격취득 정보 12. 학교교육에 관한 정보 13. 지방자치단체 등이 수집한 고용·직업 정보 ④ 고용노동부장관은 제2항 및 제3항에 따른 자료와 관계 전산망의 이용을 위하여 「사회보장기본법」 제37조제2항에 따른 사회보장정보시스템을 연계하여 사용할 수 있다. ⑤ 고용노동부장관은 재정지원 일자리사업 등 일자리 지원 업무를 수행하는 중앙행정기관, 지방자치단체 및 위탁받은 기관·단체(이하 “수행기관”이라 한다)의 장이 사업수행 및 관리를 위하여 개인정보 등의 활용을 요청하는 경우 고용정보시스템을 이용하거나 관할 전산망을 연계하여 개인정보 등을 이용하게 할 수 있다. 이 경우 수행기관으로의 정보 제공 및 이를 위한 정보시스템 운영에 소요되는 비용을 징수할 수 있다. ⑥ 제2항부터 제4항까지에 따른 자료 제공 및 관계 전산망 이용에 관하여는 수수료·사용료 등을 면제한다.

개정안제15조의4(관계기관 등에 대한 정보제공 및 공개) ① 고용노동부장관은 정보주체가 동의하는 경우 구인·구직 지원 등에 필요한 개인정보 및 사업장 정보를 고용서비스를 제공하는 행정기관, 지방자치단체 등에 제공할 수 있다. ② 고용노동부장관은 고용정보시스템이 수집·관리하고 있는 정보 중 개인정보를 제외한 고용정보를 통계적 목적 또는 정책수립을 위하여 관계기관·단체 등에 제공할 수 있다. ③ 고용노동부장관은 제1항 및 제2항에 따라 정보를 제공하는 경우 부정하게 정보를 활용하지 않도록 정보이용 절차와 요건을 정할 수 있고, 이를 위반하는 경우 정보 이용을 제한할 수 있다.

개정안제15조의5(재정지원 일자리사업 통합정보전산망의 구축·운영 등) ① (현행과 같음)

개정안② 제1항에 따른 통합정보전산망의 구축·운영에 관하여는 제15조의2제2항부터 제6항까지를 준용한다. 이 경우 “고용정보시스템”은 “통합정보전산망”으로 본다.

개정안③ 통합정보전산망의 구축·운영에 있어 개인정보 보호에 관해서는 제15조의3을 준용한다. 이 경우 “고용정보시스템”은 “통합정보전산망”으로 본다.

개정안<삭 제>

개정안<삭 제>

개정안제15조의3(개인정보의 보호) ① 고용노동부장관은 제15조의2제5항에 따라 수행기관이 고용정보시스템을 이용하거나 관할 전산망과 연계하여 이용하게 하는 경우 업무에 필요한 최소한의 정보만 제공하여야 한다. 이 경우 고용노동부장관은 수행기관 및 업무담당자별로 이용 가능한 정보의 범위 및 권한을 지정하여야 한다.

개정안② 고용노동부장관은 고용정보시스템의 개인정보 보호를 위하여 필요한 대책을 마련하여야 하며, 수행기관은 제15조의2제5항에-------------------------고용정보시스템의------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ -----------제15조의2제2항부터 제5항까지에-----------------------------------------------------------------------------------------.

개정안④ -----------제15조의2제2항부터 제5항까지에---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안⑤ 고용정보시스템의-------------------------일자리 지원 업무를-----------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑥ --------------------등 일자리 지원 업무에-----------------------자는 일자리 지원 업무---------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑦ -----------------------------수행기관별 이용 가능한 정보의 범위 및 권한 지정, 개인정보 보호대책,-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안제15조(고용·직업 정보의 수집·관리) ① 고용노동부장관은 근로자와 기업에 대한 고용서비스 향상과 노동시장의 효율성 제고를 위하여 다음 각 호의 고용·직업에 관한 정보(이하 “고용·직업 정보”라 한다)를 수집·관리하여야 한다. 1. 구인·구직 정보 2. 고용보험제도 및 고용안정사업의 운영에 필요한 정보 3. 직업의 현황과 전망에 관한 정보 및 직업능력개발 훈련에 필요한 정보 4. 외국인 고용관리에 필요한 정보 5. 재정지원 일자리사업 운영을 위해 필요한 정보 6. 산업별·지역별 고용 동향 및 노동시장 정보 7. 그 밖에 제1호부터 제6호까지의 정보를 이용하여 제공하는 서비스의 향상을 위하여 필요한 정보로서 대통령령으로 정하는 정보

개정안② (현행과 같음)

개정안<삭 제>

개정안③ (현행 제4항과 같음)

개정안<삭 제>

개정안<삭 제>

개정안<삭 제>

개정안제15조의6(고용형태 현황 공시) (현행 제15조의2와 같음)

개정안제18조(한국고용정보원의 설립) ① ∼ ③ (현행과 같음)

개정안④ -----------------------------------------.

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

개정안3. 고용정보시스템 구축 및-----

개정안4. ∼ 7. (현행과 같음)

개정안⑤ ∼ ⑨ (현행과 같음)

개정안제40조(위탁) ① 이 법에 따른 고용노동부장관의 업무 중 다음 각 호의 업무는----------------------------------------------.

개정안1. 제15조에 따른 고용·직업 정보의 수집 및 제공 등에 관한 업무

개정안2. 제15조의2에 따른 고용정보시스템 구축·운영 등에 관한 업무

개정안3. 제15조의5에 따른 통합정보전산망의 구축·운영 등에 관한 업무

개정안4. 제16조에 따른 인력의 수급 동향과 전망에 관한 조사, 자료 작성 및 공표에 관한 업무

개정안5. 제17조에 따른 고용 관련 통계의 작성·공표 및 데이터베이스 구축에 관한 업무

개정안② (현행과 같음)

개정안제41조(벌칙) 제15조의3제6항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.