대구경북과학기술원법

개정안법률 제16013호 대구경북과학기술원법 일부개정법률

개정안제12조의5(양성평등을 위한 임용계획의 수립 등) ① 대경과기원은 교원 임용에서 양성평등을 위하여 필요한 정책을 수립·시행하여야 한다. ② 대경과기원은 교원 중 특정 성별이 4분의 3을 초과하지 아니하도록 노력하여야 한다. 이 경우 교원의 성별 구성에 관한 연도별 목표 비율은 정관으로 정한다. ③ 총장은 교원을 임용할 때 특정 성별에 편중되지 아니하도록 3년마다 계열별 임용 목표비율이 제시된 임용계획 등 적극적 조치를 시행하기 위하여 필요한 계획을 과학기술정보통신부장관과 협의하여 수립한 후 시행하여야 한다. 이 경우 그 추진 실적을 매년 과학기술정보통신부장관에게 제출하여야 한다. ④ 과학기술정보통신부장관은 제3항에 따른 계획 및 추진 실적을 매년 평가하여 공표하여야 하며, 평가 결과를 반영하여 행정적·재정적 지원을 할 수 있다. ⑤ 제3항에 따른 계획의 수립 및 제4항에 따른 평가의 방법·절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제12조의6(교원의 임면) ① ∼ ④ (현행과 같음)

개정안⑤ -------제12조의7-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑥ 제12조의7------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

개정안⑦ (현행과 같음)

개정안제12조의7(교원인사위원회) (현행 제12조의6과 같음)

개정안제12조의8(정년보장교원) ①⋅② (현행과 같음)

개정안③ -----------------------------------제12조의6------------------------------.

개정안제12조의9(학위수여) (현행 제12조의8과 같음)

개정안제12조의10(학생) (현행 제12조의9와 같음)