현행제8조(최저임금의 결정) ① (생 략)
개정안제8조(최저임금의 결정) ① (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안② 고용노동부장관은 제1항 후단에 따라 위원회에 심의를 요청할 때 제23조에 따른 전년도의 사업 종류별 임금실태 등 조사 결과를 제공하여야 한다.
현행② (생 략)
개정안③ (현행 제2항과 같음)
현행③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 위원회가 심의하여 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정되면 20일 이내에 그 이유를 밝혀 위원회에 10일 이상의 기간을 정하여 재심의를 요청할 수 있다.
개정안④ -----------------제3항에------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행④ 위원회는 제3항에 따라 재심의 요청을 받은 때에는 그 기간 내에 재심의하여 그 결과를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
개정안⑤ ---------제4항에----------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 고용노동부장관은 위원회가 제4항에 따른 재심의에서 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 제2항에 따른 당초의 최저임금안을 재의결한 경우에는 그에 따라 최저임금을 결정하여야 한다.
개정안⑥ --------------------------제5항에------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
