산업안전보건법

개정안제26조의3(직장 내 성희롱 등으로 인한 건강장해 예방조치) ① 사업주는 직장 내 성희롱 또는 고객 등의 성희롱으로 피해를 입은 근로자(이하 “성희롱피해근로자”라 한다)에 대하여 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있는 경우에는 업무의 일시적 중단 또는 전환 등 대통령령으로 정하는 필요한 조치를 하여야 한다. ② 성희롱피해근로자는 사업주에게 제1항에 따른 조치를 요구할 수 있고 사업주는 성희롱피해근로자의 요구를 이유로 해고, 그 밖에 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.

개정안법률 제15588호 산업안전보건법 일부개정법률

개정안제68조(벌칙) ----------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

개정안2의2. 제26조의2제3항 또는 제26조의3제2항---------------------------------------------

개정안3.⋅4. (현행과 같음)