산업재해보상보험법

개정안제5조(정의) ------------------------------------------.

개정안1. ------------------------------------------------------------장해, 사망 또는 제126조의2에 따른 근로자 자녀의 선천성 장해 또는 질병---------.

개정안2. ∼ 8. (현행과 같음)

개정안제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① -----------------------------------------------------------------------------------사망하는 경우 또는 제126조의2의 선천성 질환아를 출산하면---------------------. -------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. -----------

개정안가. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------질병 또는 제126조의2의 선천성 질환아의 출산

개정안나.⋅다. (현행과 같음)

개정안3. (현행과 같음)

개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안제126조의2(업무상 재해로 인한 선천성 질환아에 대한 보험급여 지급에 관한 특례) ① 근로자가 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출됨으로써 「모자보건법」 제2조에 따른 미숙아·선천성이상아, 그 밖에 대통령령으로 정하는 선천적 장애 또는 질병이 있는 자녀(이하 “선천성 질환아”라 한다)를 출산한 경우 그 선천성 질환아에게 제40조, 제57조, 제60조, 제61조, 제71조를 적용한다. 이 경우 “근로자”는 “선천성 질환아”로 본다. ② 제1항에 따라 선천성 질환아에게 지급하는 보험급여의 신청 방법, 절차 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.