남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

개정안제22조의3(가족등 임종휴가) ① 근로자는 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 생계를 같이 하는 형제자매(이하 “가족등”이라 한다)가 질병이나 질환의 완치가 불가능하여 치료가 중단되었으며 사망할 위험이 상당히 높다는 의사의 진단이 있는 경우 임종을 지키기 위한 휴가(이하 “가족등 임종휴가”라 한다)를 신청할 수 있다. ② 사업주는 근로자가 가족등 임종휴가를 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 상시 근로자가 30명 미만인 사업장의 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 근로자는 연간 14일의 범위에서 가족등 임종휴가를 분할하여 사용할 수 있다. ④ 가족등 임종휴가의 신청방법 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제22조의4(일·가정 양립 지원 기반 조성) (현행 제22조의3과 같음)