근로기준법 일부개정법률안(대안) 원문

제60조(연차 유급휴가)

현행제60조(연차 유급휴가) ①⋅② (생 략)

개정안제60조(연차 유급휴가) ①⋅② (현행과 같음)

현행③ 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다.

개정안<삭 제>

현행④․⑤ (생 략)

개정안④․⑤ (현행과 같음)

현행⑥제1항부터 제3항까지의 규정을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다.

개정안⑥제1항 및 제2항-------------------------------------------------------------------------------.

현행1.⋅2. (생 략)

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

현행<신 설>

개정안3. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간

현행⑦ (생 략)

개정안⑦ (현행과 같음)

제102조(근로감독관의 권한)

현행 조문

현행제102조(근로감독관의 권한) ①근로감독관은 사업장, 기숙사, 그 밖의 부속 건물에 임검(臨檢)하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며 사용자와 근로자에 대하여 심문(尋問)할 수 있다.

개정안제102조(근로감독관의 권한) ①------------------------------------------건물을 현장조사하고------------------------------------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

현행③제1항 및 제2항의 경우에 근로감독관이나 그 위촉을 받은 의사는 그 신분증명서와 고용노동부장관의 임검 또는 검진지령서(檢診指令書)를 제시하여야 한다.

개정안③----------------------------------------------------------------------------------------------현장조사----------------------------------------------.

현행④제3항의 임검 또는 검진지령서에는 그 일시, 장소 및 범위를 분명하게 적어야 한다.

개정안④--------현장조사-----------------------------------------------------------------.

현행⑤ (생 략)

개정안⑤ (현행과 같음)

제105조(사법경찰권 행사자의 제한)

현행 조문

현행제105조(사법경찰권 행사자의 제한) 이 법이나 그 밖의 노동 관계 법령에 따른 임검, 서류의 제출, 심문 등의 수사는 검사와 근로감독관이 전담하여 수행한다. 다만, 근로감독관의 직무에 관한 범죄의 수사는 그러하지 아니하다.

개정안제105조(사법경찰권 행사자의 제한) ----------------------------------------현장조사---------------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------.

제107조(벌칙)

현행 조문

현행제107조(벌칙) 제7조, 제8조, 제9조, 제23조제2항 또는 제40조를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.

개정안제107조(벌칙) --------------------------------------------------------------------------------5천만원---------------------.

제109조(벌칙)

현행 조문

현행제109조(벌칙) ①제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제56조, 제65조 또는 제72조를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.

개정안제109조(벌칙) ①---------------------------------------------------------------------------------------------------------3천만원---------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제110조(벌칙)

현행 조문

현행제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.

개정안제110조(벌칙) ------------------------------------------------------------2천만원---------------------.

현행1.⋅2. (생 략)

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

제116조(과태료)

현행 조문

현행제116조(과태료) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

개정안제116조(과태료) ①---------------------------------------------------------------------------.

현행1.⋅2. (생 략)

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

현행3. 제102조에 따른 근로감독관 또는 그 위촉을 받은 의사의 임검(臨檢)이나 검진을 거절, 방해 또는 기피하고 그 심문에 대하여 진술을 하지 아니하거나 거짓된 진술을 하며 장부·서류를 제출하지 아니하거나 거짓 장부·서류를 제출한 자

개정안3. -----------------------------------------------------현장조사나------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

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