청년고용촉진 특별법

개정안제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------정원에서 다음 각 호의 구분에 따른 비율에 해당하는--------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. 정원이 30명 이상 500명 미만인 경우: 정원의 100분의 3 이상씩

개정안2. 정원이 500명 이상 1,000명 미만인 경우: 정원의 100분의 4 이상씩

개정안3. 정원이 1,000명 이상인 경우: 정원의 100분의 5 이상씩

개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안제7조(민간기업의 청년 미취업자 고용 지원) ① 정부는 민간기업이 다음 각 호의 구분에 따른 비율 이상으로 청년 미취업자를 기간의 정함이 없는 근로자로 고용하는 경우 해당 민간기업에 대하여 그 소요 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다. 1. 상시 근로자수가 30명 이상 500명 미만인 기업: 상시 근로자수의 100분의 3 이상 2. 상시 근로자수가 500명 이상 1,000명 미만인 기업: 상시 근로자수의 100분의 4 이상 3. 상시 근로자수가 1,000명 이상인 기업: 상시 근로자수의 100분의 5 이상

개정안② ∼ ④ (현행 제1항부터 제3항까지와 같음)

개정안⑤ ----------제4항까지의--------------------민간기업에----------------------------------------------------------------------------------------------------------민간기업의---------------------------------------------------.

개정안법률 제7185호 청년실업해소특별법 부칙

개정안②(유효기간) --------2020년 12월 31일------------------.

개정안법률 제11792호 청년고용촉진 특별법 일부개정법률 부칙

개정안제2조(유효기간) -------------------2020년 12월 31일------------------.