공공기관의 운영에 관한 법률

우리나라 주요 30대 공기업에 근무하는 여성임직원의 비율은 2013년 초 11.5%에서 2014년 12.0%, 2015년 12.4%, 2016년 2분기 기준으로 12.9%로 매년 증가하고 있음. 그러나 고위직으로 올라갈수록 비중이 급감하고 있는 상황으로 부장급 이상 여성인력비중은 1.9%에 불과했고, 임원은 한명도 없는 상황임.

이에 여성권한척도의 향상을 위해서는 공공기관이 선도적 역할을 수행할 필요가 있으므로 공기업 및 준정부기관의 경우 여성이 비상임이사 정수의 100분의 30 이상이 되도록 하려는 것임(안 제25조제4항 및 제26조제4항 신설).