산업재해보상보험법

2016-12-16 발의 · 의원 외 12인 · 환경노동위원회

제안이유 신구조문 대비표 원문 파일 표결

제안이유 및 주요내용

현행법은 업무상 사유로 사망한 유족에게 지급하는 유족보상연금 수급자격자가 자녀인 경우 19세 미만인 자녀에 한정하여 유족연금 수급권을 인정하고 있음.

그러나 청년의 경우 19세 이후에도 실질적인 경제활동을 시작할 때까지 학업이나 취업 준비를 원활히 하도록 지원할 필요가 있을 것임. 최근 개정된 「국민연금법」에서 수급대상 자녀의 범위를 확대한 것도 같은 취지임.

이에 유족보상연금의 수급 대상인 자녀의 범위를 25세 미만인 자녀로 확대함으로써 부모가 업무상 사고로 사망한 유족인 청년의 학업 및 취업을 안정적으로 지원하려는 것임(안 제63조).

신구조문 대비표

현행

개정안

제63조(유족보상연금 수급자격자의 범위)

현행 조문

현행제63조(유족보상연금 수급자격자의 범위) ① 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 자(이하 “유족보상연금 수급자격자”라 한다)는 근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족(그 근로자가 사망할 당시 대한민국 국민이 아닌 자로서 외국에서 거주하고 있던 유족은 제외한다) 중 배우자와 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 한다. 이 경우 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족의 판단 기준은 대통령령으로 정한다.

개정안제63조(유족보상연금 수급자격자의 범위) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.------------------------------------------------------------------------------.

현행1. (생 략)

개정안1. (현행과 같음)

현행2. 자녀 또는 손자녀로서 각각 19세 미만인 자

개정안2. 자녀로서 25세----------

현행<신 설>

개정안2의2. 손자녀로서 19세 미만인 자

현행3.⋅4. (생 략)

개정안3.⋅4. (현행과 같음)

현행②⋅③ (생 략)

개정안②⋅③ (현행과 같음)

제64조(유족보상연금 수급자격자의 자격 상실과 지급 정지 등)

현행 조문

현행제64조(유족보상연금 수급자격자의 자격 상실과 지급 정지 등) ① 유족보상연금 수급자격자인 유족이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 자격을 잃는다.

개정안제64조(유족보상연금 수급자격자의 자격 상실과 지급 정지 등) ① -----------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 3. (생 략)

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

현행4. 자녀·손자녀 또는 형제자매가 19세가 된 때

개정안4. 자녀가 25세--------

현행<신 설>

개정안4의2. 손자녀 또는 형제자매가 19세가 된 때

현행5. ∼ 7. (생 략)

개정안5. ∼ 7. (현행과 같음)

현행②⋅③ (생 략)

개정안②⋅③ (현행과 같음)

의안 원문

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