현행제70조의2(적격심사) ① 고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 고위공무원으로서 적격한지 여부에 대한 심사(이하 “적격심사”라 한다)를 받아야 한다. <후단 신설>
개정안제70조의2(적격심사) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 이 경우 제1호에 따른 적격심사에는 고위공무원으로서의 인성·심리의 적격에 관한 심사가 포함된다.
현행<신 설>
개정안1. 고위공무원단에 속하는 공무원으로 임용된 날부터 매 5년이 되는 때. 다만, 해당 기간에 제28조의4에 따른 개방형 직위 또는 제28조의5에 따른 공모 직위에 임용된 자는 그 임용일부터 5년이 되는 때를 말한다.
현행2. ∼ 5. (생 략)
개정안2. ∼ 5. (현행과 같음)
현행③ 적격심사는 근무성적, 능력 및 자질의 평정에 따르되, 고위공무원의 직무를 계속 수행하게 하는 것이 곤란하다고 판단되는 사람을 부적격자로 결정한다. 다만, 교육훈련 또는 연구과제 등을 통하여 근무성적 및 능력의 향상이 기대되는 사람은 조건부 적격자로 결정할 수 있다.
개정안③ --------------------능력·자질 및 인성·심리------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 적격심사는 제28조의6제1항에 따른 고위공무원임용심사위원회에서 실시한다. <후단 신설>
개정안⑤ --------------------------------------------------------------------------------------------------------. 이 경우 고위공무원임용심사위원회는 제1항 후단에 따른 고위공무원으로서의 인성·심리의 적격에 관한 심사를 위하여 대통령령으로 정하는 임상심리사 등 전문가에게 해당 고위공무원의 인성·심리에 대한 감정을 촉탁하여 그 결과를 적격심사에 참고하여야 한다.
