채용절차의 공정화에 관한 법률

최근 발표된 한 조사에 따르면 기업 인사담당자의 65.5%가 면접비 지급에 긍정적인 입장을 보인 바 있음.

면접비 지급은 회사를 지원한 지원자에 대한 최소한의 배려이지만 현재 채용일정 및 채용과정 고지 시 면접비 지급에 대한 안내나 지급 기준이 명확하지 않아 구직자의 입장에서 많은 부담을 느끼고 있음.

이에 구인자는 구직자에게 채용면접에 응시한 사유로 면접비를 지급할 수 있도록 하여 구직자의 권익을 보호하고, 구직자를 수동적 미취업자가 아닌 적극적 채용 응시자로 인식을 변화시켜 기업의 책임 있는 면접문화를 형성하려는 것임(안 제9조의2 신설).