교육공무원법

개정안제5조(대학인사위원회) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------제11조의5,---------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안② (현행과 같음)

개정안제10조의4(결격사유) ----------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는------------------------형 또는 치료감호를-------------형 또는 치료감호가-----------------------------------------------------------------------------.

개정안가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위

개정안나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위

개정안3. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

개정안제11조(교사의 신규채용 등) ①⋅② (현행과 같음)

개정안③ 제1항 및 제2항에 따른 공개전형을 실시함에 있어 국립 학교의 장은 그 전형을 해당 학교가 소재하는 시·도의 교육감에게 위탁하여 실시할 수 있다.

개정안④ (현행 제11조 제3항과 같음)

개정안제11조의2(부정행위자에 대한 조치) ① 제11조에 따른 교사 공개전형 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 법에 따른 시험의 응시자격을 정지한다. ② 임용권자 및 교육감 등 공개전형 시험을 실시하는 기관의 장은 제1항에 따른 처분을 하였을 때에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 알리고, 교육부장관과 다른 지방교육행정기관에 그 처분을 받은 자와 그 처분을 한 이유를 보고 또는 통보하여야 한다. ③ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우 공개전형 시험을 실시하는 기관의 장은 관할 징계위원회에 징계의결을 요구하거나 그 공무원의 소속기관의 장에게 징계를 요구하여야 한다.

개정안제11조의3(대학 교원의 신규채용 등) (현행 제11조의2와 같음)

개정안제11조의4(계약제 임용 등) (현행 제11조의3과 같음)

개정안제11조의5(양성평등을 위한 임용계획의 수립 등) (현행 제11조의4와 같음)

개정안제44조(휴직) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 6. (현행과 같음)

개정안7. ------------또는----------------이하의-------------------------------------------------------------------------------

개정안7의2. ∼ 11. (현행과 같음)

개정안12. 「공무원연금법」제23조에 따른 재직기간 10년 이상인 교원이 자기개발을 위하여 학습·연구 등을 하게 된 경우

개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안제45조(휴직기간 등) ① ----------------------------.

개정안1. ∼ 5. (현행과 같음)

개정안6. ------------------------------------------------------------3년------------------------------------.

개정안6의2. ∼ 10. (현행과 같음)

개정안11. 제44조제1항제12호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 재직기간 중 1회에 한한다.

개정안②⋅③ (현행과 같음)

개정안제53조(｢국가공무원법｣과의 관계) (현행과 같음)

개정안------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------제12호---------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안～ (현행과 같음)