산업안전보건법

개정안제16조의3(안전보건관리담당자) ① 사업주(제15조에 따른 안전관리자․제16조에 따른 보건관리자를 두어야 하는 사업주는 제외한다)는 사업장에 안전보건관리담당자를 두어 안전ㆍ보건에 관하여 사업주를 보좌하고 관리감독자에게 조언ㆍ지도하는 업무를 수행하게 하여야 한다. ② 안전보건관리담당자를 두어야 할 사업의 종류ㆍ규모, 안전보건관리담당자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권한ㆍ선임방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③ 안전보건관리담당자의 증원․개임 및 업무위탁 등에 관하여는 제15조제3항부터 제5항까지, 제15조의2 및 제15조의3을 준용한다. 이 경우 “안전관리자”는 “안전보건관리담당자”로, “안전관리”는 “안전보건관리”로, “안전관리전문기관”은 “안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관”으로 본다.

개정안제29조의4(공사기간 연장 요청 등) ① 건설공사를 타인에게 도급하는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 공사가 지연되어 그의 수급인이 산업재해 예방을 위하여 공사기간 연장을 요청하는 경우 특별한 사유가 없으면 공사기간 연장 조치를 하여야 한다. 1. 태풍․홍수 기타 악천후, 전쟁 또는 사변, 지진, 화재, 전염병, 폭동 기타 계약 당사자의 통제범위를 초월하는 사태의 발생 등 불가항력의 사유에 의한 경우 2. 도급하는 자의 책임으로 착공이 지연되거나 시공이 중단된 경우 ② 제1항에 따른 공사기간 연장 요청 요건, 절차 및 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

개정안제31조(안전ㆍ보건교육) ① ∼ ④ (현행과 같음)

개정안⑤ -------------------------------------------------------------------------------- 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육위탁기관(이하 “안전보건교육위탁기관”이라 한다)---------------.

개정안⑥ 제5항에 따른 안전보건교육위탁기관의 등록 요건 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제32조(관리책임자 등에 대한 교육) ① 사업주(제2호는 해당 기관의 사업주를 말한다)는 다음 -- 사람에 대하여 -------------------------- 이수하도록 하여야 -.

개정안1. 관리책임자, 제15조에 따른 안전관리자, 제16조에 따른 보건관리자 및 제16조의3에 따른 안전보건관리담당자

개정안2. 안전관리전문기관ㆍ보건관리전문기관ㆍ재해예방 전문지도기관ㆍ석면조사기관의 종사자

개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안제32조의2(등록기관의 평가) ① 고용노동부장관은 제31조제5항, 제31조의2제1항-------------------------------------------------------.

개정안② (현행과 같음)

개정안제32조의3(준용) 제31조제5항, 제31조의2제1항 --------------------------------------------------------------------------. ------------------------------제31조제5항, 제31조의2제1항------------------------------------------------------.

개정안제52조의4(지도사의 등록) ①⋅② (현행과 같음)

개정안③ ---------------------------------------------------------------------.

개정안1. 피성년후견인------피한정후견인

개정안2. ∼ 6. (현행과 같음)

개정안④ ∼ ⑥ (현행과 같음)

개정안제63조의2(청문 및 처분기준) ① ----------------------------------------------------------------------.

개정안1. 제15조의2제1항(제16조제3항, 제16조의3제3항--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

개정안2. ∼ 8. (현행과 같음)

개정안② 제15조의2제1항(제16조제3항, 제16조의3제3항---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안제64조(서류의 보존) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. 제13조ㆍ제15조ㆍ제16조ㆍ제16조의3 ------------- 관리책임자ㆍ안전관리자ㆍ보건관리자ㆍ안전보건관리담당자 -------

개정안3. ∼ 7. (현행과 같음)

개정안② ∼ ⑦ (현행과 같음)

개정안제66조(수수료 등) ① -------------------------------------------------------------------------------------------

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. 제32조제1항 각 호의 사람에게 직무교육을 이수하게 하려는 사업주

개정안3. ～ 13. (현행과 같음)

개정안② (현행과 같음)

개정안제72조(과태료)① ․② (현행과 같음)

개정안③

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. ------------제29조의4제1항, 제30조제1항·제3항, ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

개정안3. ～ 6. (생 략)

개정안④ ----------------------------------------------------------------.

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

개정안3. -------------------------------------------- 제16조제1항, 제16조의3제1항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------제1호의 경우-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

개정안4. 제15조제3항(제16조제3항 및 제16조의3제3항--------------------------------------------

개정안5. ∼ 7. (현행과 같음)

개정안⑤ -----------------------------------------------------------------.

개정안1. ～ 3.(현행과 같음)

개정안4. -------(제2호의 경우만 해당한다)을 위반하여 소속 근로자로 하여금 직무교육을 이수하도록 하지 아니한 자

개정안4의2. ～ 13. (현행과 같음)

개정안⑥ (현행과 같음)