영유아보육법

2015-12-30 발의 ·

제안이유 및 주요내용

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자의 원활한 재기를 위하여 어린이집에 근무할 수 없었던 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자를 어린이집의 원장으로 근무하는 경우를 제외하고는 어린이집에 근무할 수 있도록 어린이집에의 취업 제한을 완화하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선보완하려는 것임.

신구조문 대비표

현행

개정안

제20조(결격사유)

현행 조문

현행제20조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집에 근무할 수 없다. <단서 신설>

개정안제20조(결격사유) --------------------------------------------------------. 다만, 제1호의 경우 제16조제4호에 해당하는 자는 어린이집의 원장으로 근무하는 경우를 제외하고는 어린이집에 근무할 수 있다.

현행1. ∼ 3. (생 략)

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

제31조의2(어린이집 안전공제사업 등)

현행 조문

현행제31조의2(어린이집 안전공제사업 등) ① ～ ⑩ (생 략)

개정안제31조의2(어린이집 안전공제사업 등) ① ～ ⑩ (현행과 같음)

현행⑪ 어린이집의 원장이 제4항제3호의 공제료를 납부하는 경우 「사회복지사업법」 제34조의2에 따른 보험가입의무를 이행한 것으로 본다.

개정안⑪ ---------------------------------------------- 「사회복지사업법」 제34조의3----------------------------------.

제44조(시정 또는 변경 명령)

현행 조문

현행제44조(시정 또는 변경 명령) 보건복지부장관, 시․도지사 또는 시장․군수․구청장은 어린이집이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 어린이집의 원장 또는 그 설치․운영자에게 기간을 정하여 그 시정 또는 변경을 명할 수 있다.

개정안제44조(시정 또는 변경 명령) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 2의2. (생 략)

개정안1. ∼ 2의2. (현행과 같음)

현행3. 제17조제2항에 따른 보육교직원의 배치기준을 위반한 경우

개정안3. 제17조제4항--------------------------------------

현행3의2. ∼ 8. (생 략)

개정안3의2. ∼ 8. (현행과 같음)

의안 원문

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