청년고용촉진 특별법

개정안제4조(청년고용촉진특별위원회 설치 등) ① (현행과 같음)

개정안② -----------------------------------------.

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

개정안3. ---------------------------------------------------------고용실적------------

개정안4. 제5조의2제1항에 따른 민간기업의 청년 미취업자 고용실적에 관한 사항

개정안5. (현행 제4호와 같음)

개정안③ (현행과 같음)

개정안제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5---------------------------------. ---------------------------------------------------------------------.

개정안② --------------------------------------------------------------------고용실적-----------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ ～ ⑤ (현행과 같음)

개정안제5조의2(민간기업의 청년 미취업자 고용 의무) ① 민간기업 중 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 1천억원 이상이면서 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 매년 상시근로자 수의 100분의 5(이하 “의무고용률”이라 한다) 이상씩 청년 미취업자를 고용하여야 한다. ② 고용노동부장관은 제4조제2항제4호에 대한 특별위원회의 평가결과 청년 미취업자 고용실적이 부진한 민간기업에 대하여는 청년 미취업자 고용을 확대하여 줄 것을 요청할 수 있다. ③ 고용노동부장관은 제1항에 따라 청년 미취업자를 고용한 사업주에게 고용지원금을 지급할 수 있다. ④ 제1항에 따른 상시 고용하는 근로자 수의 산정 및 제3항에 따른 고용지원금의 지급에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제5조의3(청년 미취업자 고용부담금) ① 고용노동부장관은 의무고용률에 못 미치는 청년 미취업자를 고용하는 사업주(제5조제1항을 적용받는 사업주를 포함한다)에게 매년 청년 미취업자 고용부담금(이하 “부담금”이라 한다)을 부과·징수한다. ② 제1항에 따른 부담금의 산출기준, 납부시기, 납부절차, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③ 고용노동부장관은 부담금을 내야 하는 자가 납부기한까지 내지 아니하면 30일 이상의 기간을 정하여 독촉하여야 한다. 이 경우 체납된 부담금의 100분의 10에 해당하는 가산금을 부과한다. ④ 제3항에 따라 독촉을 받은 자가 그 기간까지 부담금이나 가산금을 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수한다. ⑤ 고용노동부장관은 제1항에 따라 징수한 부담금과 제3항에 따라 징수한 가산금을 「고용보험법」 제78조에 따른 고용보험기금으로 납입하되, 제5조의2제3항에 따른 고용지원금의 지급 및 청년 미취업자의 고용촉진을 위한 사업에 드는 비용에 사용하여야 한다.

개정안법률 제7185호 청년실업해소특별법 부칙

개정안① (현행과 같음)

개정안②(유효기간) ---------------- 2021년 12월 31일 -----------------.