현행제37조(벌칙) ① (생 략)
개정안제37조(벌칙) ① (현행과 같음)
현행② 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
개정안② -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행1.⋅2. (생 략)
개정안1.⋅2. (현행과 같음)
현행3. 제19조제3항을 위반하여 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하거나, 같은 항 단서의 사유가 없는데도 육아휴직 기간동안 해당 근로자를 해고한 경우
개정안3. 제19조제4항---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
현행4. ∼ 6. (생 략)
개정안4. ∼ 6. (현행과 같음)
현행④ 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처한다.
개정안④ ----------------------------------------------------------------------------------------------.
현행1. ∼ 3. (생 략)
개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)
현행4. 제19조제1항·제4항을 위반하여 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 아니하거나, 육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시키지 아니한 경우
개정안4. ------------제5항을-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
현행5.⋅6. (생 략)
개정안5.⋅6. (현행과 같음)
