현행제59조(징계의 절차 등) ① 징계 및 징계부가금 부과는 징계위원회의 심의를 거쳐 한다.
개정안제59조(징계의 절차 등) ① 징계처분등은 -------------------------.
현행② 징계위원회는 징계 심의 대상자보다 선임인 장교 3명 이상으로 구성한다. 다만, 징계 심의 대상자가 부사관이거나 병인 경우에는 장교 및 그보다 선임인 부사관 3명 이상으로 구성한다.
개정안② 징계위원회는 징계처분등의 심의 대상자에게 서면이나 구술로 충분한 진술 기회를 주어야 한다.
현행③ 징계위원회는 해당 징계권자의 부대나 기관에 설치한다.
개정안③ 징계위원회는 징계권자가 징계 의결 또는 징계부가금 부과 의결(이하 “징계의결등”이라 한다)을 요구한 날부터 30일 이내에 심의·의결하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 징계위원회의 결정으로 30일의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다.
현행④ 징계위원회는 징계 및 징계부가금 부과 대상자에게 서면이나 구술로 진술할 기회를 주어야 한다.
개정안④ 징계권자는 제3항에 따라 징계위원회로부터 징계의결등의 결과를 송부받은 때에는 그 날부터 15일 이내에 징계처분등을 하여야 한다. 다만, 제59조의2제3항에 따라 병의 인권보호를 담당하는 군법무관으로부터 영창처분 적법성에 관한 의견을 통보받은 때에는 그 날부터 15일 이내에 징계처분등을 하여야 한다.
현행⑤ 징계권자는 징계위원회의 의결 결과가 가볍다고 인정되면 징계처분 및 징계부가금 부과처분(이하 “징계처분등”이라 한다)을 하기 전에 법무장교가 배치된 징계권자의 차상급(次上級) 부대 또는 기관에 설치된 징계위원회(국방부에 설치된 징계위원회의 의결에 대하여는 그 징계위원회)에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있다. 이 경우 징계권자는 심사 또는 재심사의 의결 결과에 따라 징계처분등을 한다.
개정안⑤ -------------------------------------- 징계처분등을 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------.
