현행第2條(定義) ① 이 法에서 “私立學校”라 함은 學校法人 또는 公共團體외의 法人 기타 私人이 設置하는 「유아교육법」 제2조제2호와 「초ㆍ중등교육법」 제2조 및 「고등교육법」 제2조에 規定된 學校를 말한다.
② 이 法에서 “學校法人”이라 함은 私立學校만을 設置ㆍ經營함을 目的으로 이 法에 의하여 設立되는 法人을 말한다.
③ 이 法에서 “私立學校經營者”라 함은 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」과 이 法에 의하여 私立學校를 設置ㆍ經營하는 公共團體외의 法人(學校法人을 제외한다) 또는 私人을 말한다.
개정안제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “사립학교”란 학교법인, 공공단체 외의 법인 또는 그 밖의 사인(私人)이 설치하는 「유아교육법」 제2조제2호, 「초ㆍ중등교육법」 제2조 및 「고등교육법」 제2조에 따른 학교를 말한다.
2. “학교법인”이란 사립학교만을 설치ㆍ경영할 목적으로 이 법에 따라 설립되는 법인을 말한다.
3. “사립학교경영자”란 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 이 법에 따라 사립학교를 설치ㆍ경영하는 공공단체 외의 법인(학교법인은 제외한다) 또는 사인을 말한다.
4. “임용”이란 신규채용, 승진, 전보(轉補), 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직(停職), 복직, 면직, 해임 및 파면을 말한다.
현행第16條(理事會의 機能) ① 理事會는 다음 各號의 사항을 審議ㆍ議決한다.
개정안第16條(理事會의 機能) ① -------------------------------------.
현행1. ∼ 4. (생 략)
개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)
현행5. 學校法人이 設置한 私立學校의 長 및 敎員의 任免에 관한 사항
개정안5. ---------------------------------- 임용-----------
현행6. ∼ 8. (생 략)
개정안6. ∼ 8. (현행과 같음)
현행제1절 資格ㆍ任免ㆍ服務
개정안제1절 자격ㆍ임용ㆍ복무
현행第53條(學校의 長의 任免) ① 各級學校의 長은 당해 學校를 設置ㆍ經營하는 學校法人 또는 私立學校經營者가 任免한다.
개정안第53條(학교의 장의 임용) ① -------------------------------------------------------------- 임용한다.
현행②ㆍ③ (생 략)
개정안②ㆍ③ (현행과 같음)
현행第53條의2(學校의 長이 아닌 敎員의 任免) ① 各級學校의 敎員은 당해 學校法人 또는 私立學校經營者가 任免하되, 다음 各號의 1에 의하여야 한다.
개정안第53條의2(학교의 장이 아닌 교원의 임용) ① --------------------------------------------- 임용하되--------------------------.
현행1. 學校法人 및 法人인 私立學校經營者가 設置ㆍ經營하는 私立學校의 敎員의 任免은 당해 學校의 長의 提請으로 理事會의 議決을 거쳐야 한다.
개정안1.------------------------------------------------------------ 임용-------------------------------------------------.
현행2. 私人인 私立學校經營者가 設置ㆍ經營하는 私立學校의 敎員의 任免은 당해 學校의 長의 提請에 의하여 행하여야 한다.
개정안2.-------------------------------------------------- 임용------------------------------------------.
현행② 大學敎育機關의 敎員의 任免權은 당해 學校法人의 定款이 정하는 바에 의하여 학교의 장에게 委任할 수 있다.
개정안② ----------------- 임용권---------------------------------------------------------------.
현행④ 제3항의 규정에 의하여 임용된 교원의 임면권자는 당해 교원의 임용기간이 만료되는 때에는 임용기간 만료일 4월전까지 임용기간이 만료된다는 사실과 재임용 심의를 신청할 수 있음을 당해 교원에게 통지(문서에 의한 통지를 말한다. 이하 이 조에서 같다)하여야 한다.
개정안④ ------------------------------- 임용권자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 제4항의 규정에 의하여 통지를 받은 교원이 재임용을 받고자 하는 경우에는 통지를 받은 날부터 15일 이내에 재임용 심의를 임면권자에게 신청하여야 한다.
개정안⑤ -------------------------------------------------------------------------------------------------- 임용권자-----------------.
현행⑥ 제5항의 규정에 의한 재임용 심의를 신청받은 임면권자는 제53조의3의 규정에 의한 교원인사위원회의 재임용 심의를 거쳐 당해 교원에 대한 재임용 여부를 결정하고 그 사실을 임용기간 만료일 2월전까지 당해 교원에게 통지하여야 한다. 이 경우 당해 교원을 재임용하지 아니하기로 결정한 때에는 재임용하지 아니하겠다는 의사와 재임용 거부사유를 명시하여 통지하여야 한다.
개정안⑥ ---------------------------------- 임용권자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑦ ∼ ⑨ (생 략)
개정안⑦ ∼ ⑨ (현행과 같음)
현행第53條의3(敎員人事委員會) ① 各級學校(初等學校ㆍ高等技術學校ㆍ公民學校ㆍ高等公民學校ㆍ幼稚園과 이들에 準하는 各種學校를 제외한다)의 교원(학교의 장을 제외한다)의 임면 등 인사에 관한 중요사항을 審議하기 위하여 당해 學校에 敎員人事委員會를 둔다.
개정안第53條의3(敎員人事委員會) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 임용 ---------------------------------------------------------------.
현행第54條(任免에 관한 보고 및 解職등의 要求) ① 各級學校의 敎員의 任免權者가 敎員을 任免(各級學校의 長으로서 任期滿了로 解任된 경우는 제외한다)한 때에는 任免한 날부터 7日 이내에 管轄廳에 보고하여야 한다.
개정안第54條(임용에 관한 보고 및 해임 등의 요구) ① 각급 학교의 교원 임용권자는 교원을 임용(각급 학교의 장으로서 임기 만료로 해임된 경우는 제외한다)하였을 때에는 임용한 날부터 7일 이내에 관할청에 보고하여야 한다.
현행③ 管轄廳은 私立學校의 敎員이 이 法에 規定된 免職事由 및 懲戒事由에 해당한 때에는 당해 敎員의 任免權者에게 그 解職 또는 懲戒를 요구할 수 있다.
개정안③ ---------------------------------------------------------------------------- 임용권자------- 해임 ----------------------.
현행第54條의2(해임요구) ① 관할청은 각급학교의 장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 임면권자에게 해당 학교의 장의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임을 요구받은 임면권자는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.
개정안第54條의2(해임요구) ① ----------------------------------------------------- 임용권자-----------------------------------. ------------------- 임용권자------------------------------------.
현행1. ∼ 4. (생 략)
개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)
현행第54條의4(기간제교원) ① 各級學校 敎員의 任免權者는 다음 各號의 1에 해당하는 사유가 있는 경우에는 敎員資格證을 가진 者중에서 기간을 정하여 任用하는 敎員(이하 “期間制敎員”이라 한다)을 任用할 수 있다. 이 경우 任免權者는 學校法人의 定款등이 정하는 바에 의하여 그 權限을 學校의 長에게 위임할 수 있다.
개정안第54條의4(기간제교원) ① ------------ 임용권자-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------임용권자-------------------------------------------------------------------.
현행1. ∼ 4. (생 략)
개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)
현행② ∼ ④ (생 략)
개정안② ∼ ④ (현행과 같음)
현행第58條(免職의 事由) ① 私立學校의 敎員이 다음 各號의 1에 해당할 때에는 당해 敎員의 任免權者는 이를 免職시킬 수 있다.
개정안第58條(免職의 事由) ① --------------------------------------------------- 임용권자--------------------.
현행1. ∼ 5. (생 략)
개정안1. ∼ 5. (현행과 같음)
현행第58條의2(職位의 解除) ① 私立學校의 敎員이 다음 各號의 1에 해당할 때에는 당해 敎員의 任免權者는 職位를 賦與하지 아니할 수 있다.
개정안第58條의2(職位의 解除) ① -------------------------------------------------- 임용권자-----------------------------.
현행1. ∼ 3. (생 략)
개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안4. 금품 및 향응의 수수(授受), 공금의 횡령(橫領)․유용(流用) 등 금품 관련 비위행위 또는 성(性) 관련 비위행위로 인하여 감사원 및 검찰ㆍ경찰 등 수사기관에서 조사나 수사 중인 사람으로서 교원인사위원회의 심의를 거쳐 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어렵다고 인정된 사람
현행② 第1項의 規定에 의하여 職位를 賦與하지 아니한 경우에 그 사유가 消滅된 때에는 任免權者는 지체없이 職位를 賦與하여야 한다.
개정안② --------------------------------------------------------------- 임용권자----------------------------.
현행③ 任免權者는 第1項第1號에 의하여 職位解除된 者에 대하여 3月 이내의 기간待機를 命한다.
개정안③ 임용권자--------------------------------------------------------------.
현행④ 第3項의 規定에 의하여 待機命令을 받은 者에 대하여는 任免權者는 能力回復이나 態度改善을 위한 硏修 또는 특별한 硏究課題의 賦與등 필요한 措置를 하여야 한다.
개정안④ -------------------------------------------- 임용권자-----------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 私立學校 敎員에 대하여 第1項第1號와 第2號 또는 第3號의 職位解除事由가 競合하는 때에는 第2號 또는 第3號의 職位解除處分을 하여야 한다.
개정안⑤ 사립학교 교원에게 제1항제1호와 제2호ㆍ제3호 또는 제4호의 직위해제 사유가 함께 있을 때에는 제2호ㆍ제3호 또는 제4호를 사유로 직위해제 처분을 하여야 한다.
현행第59條(休職의 事由) ① 私立學校의 敎員이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 休職을 원하는 경우에는 당해 敎員의 任免權者는 休職을 命할 수 있다. 다만, 第1號 내지 第4號 및 第11號의 경우에는 本人의 의사에 불구하고 休職을 명하여야 하고, 第7號의 경우에는 本人이 원하는 경우 休職을 명하여야 한다.
개정안第59條(休職의 事由) ① -------------------------------------------------------------------------------임용권자-------------------. -------------------------------------------------------------------------- 제7호 및 제7호의2--------------------------------.
현행1. ∼ 7. (생 략)
개정안1. ∼ 7. (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안7의2. 만 19세 미만의 아동청소년(제7호에 따른 육아휴직의 대상이 되는 아동은 제외한다)을 입양(入養)하는 경우
현행8. ∼ 12. (생 략)
개정안8. ∼ 12. (현행과 같음)
현행③ 任免權者는 第1項第7號의 規定에 의한 休職을 이유로 人事上 불리한 處遇를 하여서는 아니되며, 同號의 休職期間은 勤續期間에 算入한다.
개정안③ 임용권자는 제1항제7호 및 제7호2---------------------------------------------------------------------------------.
현행第61條(懲戒의 事由 및 種類) ① 私立學校의 敎員이 다음 各號의 1에 해당하는 때에는 당해 敎員의 任免權者는 懲戒議決의 要求를 하여야 하고, 懲戒議決의 결과에 따라 懲戒處分을 하여야 한다.
개정안第61條(懲戒의 事由 및 種類) ① -------------------------------------------------- 임용권자-------------------------------------------------------------------.
현행1. ∼ 3. (생 략)
개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)
현행② ∼ ⑤ (생 략)
개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)
현행第62條(敎員懲戒委員會의 設置) ① 私立學校의 敎員의 징계사건 및 제54조의3제5항 각 호 외의 부분 단서에 따른 교원의 임명에 관한 사항을 審議ㆍ議決하기 위하여 그 任免權者의 區分에 따라 學校法人ㆍ私立學校經營者 및 당해 學校에 敎員懲戒委員會를 둔다. 다만, 私立幼稚園 敎員의 懲戒事件은 「교육공무원법」 第50條의 規定에 의하여 設置되는 敎育公務員懲戒委員會에서 審議ㆍ議決한다.
개정안第62條(敎員懲戒委員會의 設置) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 임용권자-----------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행②ㆍ③ (생 략)
개정안②ㆍ③ (현행과 같음)
현행第64條(懲戒議決의 要求) 私立學校의 敎員의 任免權者는 그 소속敎員중에 第61條第1項의 懲戒事由에 해당하는 者가 있을 때에는 미리 充分한 調査를 한 후 당해 懲戒事件을 管轄하는 敎員懲戒委員會에 그 懲戒議決을 要求하여야 한다.
개정안第64條(懲戒議決의 要求) --------------- 임용권자-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
