지방공무원법

개정안제3조(적용범위) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------제74조부터 제79조, 제82조 및 제83조----------------------------.

개정안② ∼ ④ (현행과 같음)

개정안제4조(일반직공무원의 계급구분 등) ① (현행과 같음)

개정안② -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. 연구·지도--------------------------

개정안③⋅④ (현행과 같음)

개정안제25조의4(기술분야 우수 인재의 추천 채용 및 수습근무) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------수습----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안② 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 제1항에 따른 수습근무를 할 수 없으며, 수습으로 근무 중인 사람이 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 수습으로 근무할 수 있는 자격을 상실한다.

개정안③ -------------수습--------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안④ -----------------------------수습근무-----------------------------------------------------.

개정안제27조(신규임용) ① (현행과 같음)

개정안② ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 9. (현행과 같음)

개정안10. -----------------수습근무---------------------------------------------------------------------------------

개정안11. ∼ 13. (현행과 같음)

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)

개정안제28조(시보임용) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------그 기간의 근무성적·교육훈련성적과 공무원으로서의 자질을 고려하여-------------------. --------------------------------------------------------------.

개정안② (현행과 같음)

개정안③ 시보임용 기간 중의 공무원이 근무성적·교육훈련성적이 나쁘거나 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하여 공무원으로서 자질이 부족하다고 판단되는 경우에는 제60조와 제62조에도 불구하고 면직할 수 있다. 이 경우 구체적인 사유 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제34조의2(신규임용시험의 가점) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 공무원 신규임용시험에 응시하면 일정한 점수를 가산할 수 있다. 1. 「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따른 자격을 취득한 사람 2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀 3. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자 및 그 배우자 또는 자녀 ② 제1항에 따라 가산할 수 있는 구체적 대상, 가산 점수, 가산 방법 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제37조(신규임용 방법) ① ∼ ④ (현행과 같음)

개정안⑤ 임용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 임용후보자로서의 자격을 잃는다. 1. 임용권자의 임용에 따르지 아니한 경우 2. 제74조에 따른 시보공무원이 될 사람에 대한 교육훈련에 따르지 아니한 경우 3. 훈련성적이 나쁘거나 본인의 귀책사유로 교육훈련을 계속 받을 수 없게 되는 등 공무원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 판단하는 경우. 이 경우 구체적인 사유 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제43조의2(임용시험 부정행위자에 대한 조치) ① 시험실시기관의 장은 임용시험에서 다른 사람에게 대신하여 응시하게 하는 행위 등 대통령령으로 정하는 부정행위를 한 사람에 대하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 시험의 정지·무효 또는 합격 취소 처분을 할 수 있다. 이 경우 처분을 받은 사람에 대해서는 처분이 있은 날부터 5년의 범위에서 대통령령으로 정하는 기간 동안 임용시험의 응시자격을 정지할 수 있다. ② 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분(시험의 정지는 제외한다)을 하려는 때에는 미리 그 처분 내용과 사유를 당사자에게 통지하여 소명할 기회를 주어야 한다.

개정안제61조(당연퇴직) ---------------------------------------------------------------.

개정안1. ----------------------------------------. 다만, 제31조제2호는 파산선고를 받은 자로서 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 신청기한 내에 면책신청을 하지 아니하였거나 면책불허가 결정 또는 면책 취소가 확정된 경우만 해당하고, 제31조제5호----------------------------------.

개정안2. (현행과 같음)

개정안제63조(휴직) ① (현행과 같음)

개정안② ----------------------------------------------------------------------------------------------.-------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안4. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의------------------------------------------------------------------------------------------------------

개정안5.⋅6. (현행과 같음)

개정안③ ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안제64조(휴직기간) ----------------------------.

개정안1. -----------------------------------------------------------------------------------------------. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.

개정안가. 「공무원연금법」 제35조제1항에 따른 공무상 요양비 지급대상 질병 또는 부상

개정안나. 「산업재해보상보험법」 제40조에 따른 요양급여 결정 대상 질병 또는 부상

개정안2. ∼ 7. (현행과 같음)

개정안8. -----------------------------------------------------3년-------------------------------.

개정안9. (현행과 같음)

개정안제65조의3(직위해제) ① -------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안4. 금품비위, 성범죄 등 대통령령으로 정하는 비위행위로 인하여 감사원 및 검찰·경찰 등 수사기관에서 조사나 수사 중인 자로서 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운 자

개정안② ∼ ④ (현행과 같음)

개정안⑤ 공무원에 대하여 제1항제1호의 직위해제 사유와 같은 항 제2호부터 제4호까지의 직위해제 사유가 경합(競合)할 때에는 같은 항 제2호부터 제4호까지의 직위해제 처분을 하여야 한다.

개정안제69조의2(징계부가금) ① 제69조에 따라 공무원의 징계 의결을 요구하는 경우 그 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 징계 외에 다음 각 호의 행위로 취득하거나 제공한 금전 또는 재산상 이득(금전이 아닌 재산상 이득의 경우에는 금전으로 환산한 금액을 말한다)의 5배 내의 징계부가금 부과 의결을 인사위원회에 요구하여야 한다. 1. 금전, 물품, 부동산, 향응 또는 그 밖에 대통령령으로 정하는 재산상 이익을 취득하거나 제공한 경우 2. 다음 각 목에 해당하는 것을 횡령(橫領), 배임(背任), 절도, 사기 또는 유용(流用)한 경우 가. 「국가재정법」에 따른 예산 및 기금 나. 「지방재정법」에 따른 예산 및 「지방자치단체 기금관리기본법」에 따른 기금 다. 「국고금 관리법」 제2조제1호에 따른 국고금 라. 「보조금 관리에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 보조금 마. 「국유재산법」 제2조제1호에 따른 국유재산 및 「물품관리법」 제2조제1항에 따른 물품 바. 「공유재산 및 물품 관리법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 공유재산 및 물품 사. 그 밖에 가목부터 바목까지에 준하는 것으로서 대통령령으로 정하는 것

개정안② 인사위원회에서 징계부가금 부과 의결을 하기 전에 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 다른 법률에 따라 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행한 경우(몰수나 추징을 당한 경우를 포함한다) 또는 다른 법령에 따른 환수나 가산징수 절차에 따라 환수금이나 가산징수금을 납부한 경우에는 인사위원회는 대통령령으로 정하는 바에 따라 조정된 범위에서 징계부가금 부과를 의결하여야 한다.

개정안③ 인사위원회가 징계부가금 부과 의결을 한 후에 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행한 경우(몰수나 추징을 당한 경우를 포함한다) 또는 환수금이나 가산징수금을 납부한 경우에는 인사위원회는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이미 의결된 징계부가금의 감면 등의 조치를 하여야 한다.

개정안④ (현행 제3항과 같음)

개정안제73조의2(징계 및 징계부가금 부과 사유의 시효) ① ----------------------------------------------3년(제69조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 5년)--------------.

개정안② ․ ③ (현행과 같음)

개정안제77조(능률 증진을 위한 사항) ① (현행 제목 외의 부분과 같음)

개정안② 지방자치단체의 장은 장애인 공무원의 원활한 직무수행을 위하여 근로지원인(장애인공무원의 직무수행을 지원하는 사람을 말한다) 배정 또는 보조공학기기·장비 지급 등 필요한 지원을 할 수 있다.

개정안③ 지방자치단체의 장은 제2항에 따른 업무의 일부를 조례로 정하는 바에 따라 전문기관을 지정하여 수행하게 할 수 있고, 그 지원업무 수행에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 출연하거나 보조할 수 있다.

개정안④ 제2항에 따른 지원의 세부내용, 방법, 절차 등과 제3항에 따른 위탁에 필요한 사항은 조례로 정한다.

개정안제81조의2(수수료) ① 제27조에 따라 공무원 신규임용시험에 응시하려는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 수수료를 내야 한다. 이 경우 수수료 금액은 실비의 범위에서 정하여야 한다. ② 수수료를 과오납한 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 제1항에 따라 납부한 수수료를 반환받을 수 있다. ③ 시험실시기관의 장은 제1항에도 불구하고 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 등 대통령령으로 정하는 사람에 대하여는 수수료를 감면할 수 있다.