장애인고용촉진 및 직업재활법

개정안제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무) ① 국가와 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원에 대하여 다음 각 호의 구분에 해당하는 비율 이상 고용하여야 한다. 1. 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지: 1000분의 35 2. 2017년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지: 1000분의 45 3. 2019년 이후: 1000분의 50

개정안② 각 시험 실시 기관(이하 “각급기관”이라 한다)의 장은 장애인이 신규채용 인원에 대하여 제1항 각 호의 구분에 따른 비율(장애인 공무원의 수가 해당 정원에서 제1항 각 호의 구분에 따른 비율 미만이면 해당 비율의 2배) 이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다.

개정안③ ∼ ⑦ (현행과 같음)

개정안제28조의2(공공기관 장애인 의무고용률의 특례) 제28조에도 불구하고 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조부터 제6조까지의 규정에 따라 지정ㆍ고시된 공공기관, 「지방공기업법」 제3장 및 제4장에 따라 설립된 지방공사 및 지방공단과 「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」 제5조에 따라 지정ㆍ고시된 출자기관 또는 출연기관은 상시 고용하고 있는 근로자 수에 대하여 장애인을 다음 각 호의 구분에 해당하는 비율 이상 고용하여야 한다. 이 경우 의무고용률에 해당하는 장애인 수를 계산할 때에 소수점 이하는 버린다. 1. 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지: 1000분의 35 2. 2017년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지: 1000분의 45 3. 2019년 이후: 1000분의 50

개정안제28조의3(장애인 고용인원 산정의 특례) ----------------------제29조ㆍ제33조 및 제79조---------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------.

개정안제33조(장애인 고용부담금의 납부 등) ① ∼ ③ (현행과 같음)

개정안④ -------------- 제22조의4제1항에 따라 인증을 받은 장애인 표준사업장 또는 「장애인복지법」 제58조제1항제3호에 따른 장애인 직업재활시설---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑤ (현행과 같음)

개정안⑥ --------------------------------------- 신고를 하지 아니하였을 때-------------------------------------------------------------.

개정안⑦ ∼ ⑨ (현행과 같음)

개정안제79조(국가와 지방자치단체의 의무고용률 등에 대한 특례) ① 제28조에도 불구하고 제27조제6항에 따른 기관의 장이 공무원이 아닌 근로자를 고용하는 경우에는 상시 고용하고 있는 근로자 수에 대하여 장애인을 다음 각 호의 구분에 해당하는 비율 이상 고용하여야 한다. 이 경우 의무고용률에 해당하는 장애인 수를 계산할 때에 소수점 이하는 버린다. 1. 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지: 1000분의 35 2. 2017년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지: 1000분의 45 3. 2019년 이후: 1000분의 50 ② 제1항에 따라 공무원이 아닌 근로자를 고용하는 경우에는 그 근로자에 대하여 제19조의2, 제21조, 제29조, 제33조부터 제36조까지 및 제38조부터 제42조까지의 규정을 적용한다. ③ 제1항에 따른 비율을 산정하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자 및 장애인 총수에서 제외한다. 1. 「국가공무원법」 제26조의4에 따른 견습근무 중인 사람 2. 「국가공무원법」 제50조제1항 및 「지방공무원법」 제74조제1항에 따른 교육훈련(실무수습을 포함한다)을 받고 있는 공무원 임용 예정자 3. 그 밖에 국가와 지방자치단체의 복지대책, 실업대책 등에 따라 고용하는 사람으로서 고용노동부령으로 정하는 사람

개정안제82조(권한의 위임ㆍ위탁) ------------------------------------------------------------------------------------------- 광역시장, 특별자치시장------------------------------------------.