사립학교법

개정안第29條(會計의 區分) ① ∼③ (현행과 같음)

개정안④ ----------------------------------------------------------------------------.

개정안3.--------:「유아교육법」 제19조의3에 따른 유치원운영위원회의 자문을 거친 후 학교의 장이 집행한다. 다만, 유치원운영위원회를 두지 아니한 경우에는 학교의 장이 집행한다.

개정안第54條의2(해임요구) ① 관할청은 각급학교의 장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 임면권자에게 해당 학교의 장의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임을 요구받은 임면권자는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

개정안② (현행과 같음)

개정안第54條의4(기간제교원) ① (현행과 같음)

개정안② 기간제교원에 대해서는 제56조, 제58조제2항, 제58조의2, 제59조, 제61조부터 제64조까지, 제64조의2, 제65조, 제66조, 제66조의2, 제66조의3제2항ㆍ제3항 및 제66조의4를 적용하지 않으며, 임용기간이 만료되면 당연히 퇴직된다.

개정안③ㆍ④ (현행과 같음)

개정안第57條(當然退職의 事由) --------------------------------------------------------------------------------- --------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------해당하고,「국가공무원법」 제33조제6호의2를 적용할 때 ‘공무원’은 ‘교원’으로 본다.

개정안第59條(休職의 事由) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. -----------------------------------때(불임·난임으로 인하여 장기간의 치료가 필요한 경우를 포함한다)

개정안2. ∼ 12. (현행과 같음)

개정안②⋅③ (현행과 같음)

개정안제66조(징계의결) ① 교원징계위원회는 징계사건을 심의한 결과 징계를 의결하였을 때에는 주문(主文)과 이유를 적은 징계의결서를 작성하여 임면권자에게 보내어 알려야 한다.

개정안② 제1항의 징계의결은 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 하여야 한다.

개정안③ 임면권자가 제1항의 징계의결서를 받았을 때에는 제66조의2제2항에 따라 재심의를 요구받은 경우를 제외하고는 징계의결서를 받은 날부터 15일 이내에 그 의결 내용에 따라 징계처분을 하여야 한다. 이 경우 임면권자는 징계처분의 사유를 적은 결정서를 해당 교원에게 교부하여야 한다.

개정안제66조의2(징계의결의 재심의 요구) ① 사립학교 교원의 임면권자는 제54조제3항에 따라 징계를 요구받은 사항에 대하여 제66조제1항에 따른 징계의결서를 받은 때에는 같은 조 제3항에 따라 징계처분을 하기 전에 그 내용을 관할청에 통보하여야 한다.

개정안② 관할청은 제1항에 따라 통보받은 징계의결의 내용이 징계사유에 비추어 가볍다고 인정되면 해당 교원의 임면권자에게 그 징계처분을 하기 전에 교원징계위원회에 재심의(再審議)를 요구하도록 할 수 있다.

개정안③ 임면권자가 관할청으로부터 제2항에 따라 재심의를 요구받은 경우에는 지체 없이 해당 교원징계위원회에 재심의를 요구하여야 하며, 해당 교원징계위원회가 재심의를 한 경우에는 그 결과를 관할청에 통보하여야 한다.

개정안제66조의3 (현행 제66조의2와 같음)

개정안第66條의4(징계사유의 시효) ① 사립학교 교원의 임면권자는 징계사유가 발생한 날부터 3년이 지난 경우에는 제64조에 따른 징계의결을 요구할 수 없다. 다만, 징계사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 징계사유가 발생한 날부터 5년 이내에 징계의결을 요구할 수 있다.

개정안1. 금품 및 향응을 수수한 경우

개정안2. 공금을 횡령ㆍ유용한 경우

개정안3.「교육공무원법」 제52조 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우

개정안②제66조의3제2항----------- ------------------------ ---------------------------------------------------------------------------제66조의3제1항------------ ---------------------------------------------------------------.

개정안③ (현행과 같음)

개정안제67조(외국인학교에 대한 특례) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------제66조, 제66조의2, 제66조의3제2항ㆍ제3항 및 제66조의4를----------.