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숙련기술장려법

2014-12-26 발의 · 환경노동위원회

제안이유 신구조문 대비표 원문 파일 표결

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제안이유 및 주요내용

국제기능올림픽대회에 대한 일반 국민들의 참관을 쉽게 하고 숙련기술에 대한 사회적 중요성을 널리 홍보하기 위하여 국내에서 개최되는 국제기능올림픽대회의 입장료 징수 제도를 폐지하려는 것임.

신구조문 대비표

현행

개정안

제5조(숙련기술장려기본계획의 수립 및 시행)

현행제5조(숙련기술장려기본계획의 수립 및 시행) ① 노동부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하고 「고용정책 기본법」 제10조제1항에 따른 고용정책심의회의 심의를 거쳐 숙련기술 장려에 관한 기본계획(이하 “숙련기술장려기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립ㆍ시행하여야 한다.

개정안제5조(숙련기술장려기본계획의 수립 및 시행) ① 고용노동부장관---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 숙련기술장려기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

개정안② -----------------------------------------------------.

현행1. ∼ 9. (생 략)

개정안1. ∼ 9. (현행과 같음)

현행10. 그 밖에 숙련기술의 장려를 위하여 노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항

개정안10. ---------------------------- 고용노동부장관-------------------

현행③ 노동부장관은 숙련기술장려기본계획의 수립ㆍ시행에 필요한 경우에는 관계 중앙행정기관 및 지방자치단체와 그 밖의 공공단체에 협조를 요청할 수 있다.

개정안③ 고용노동부장관------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제7조(조사ㆍ연구)

현행제7조(조사ㆍ연구) 노동부장관은 숙련기술을 장려하고 숙련기술자의 지위 향상에 필요한 조사ㆍ연구를 할 수 있다.

개정안제7조(조사ㆍ연구) 고용노동부장관-------------------------------------------------------------.

제8조(정보관리체계의 구축ㆍ운영)

현행제8조(정보관리체계의 구축ㆍ운영) 노동부장관은 숙련기술장려 정책에 관한 정보를 관리ㆍ제공하고 국민의 편의를 제공하기 위하여 숙련기술장려 정보의 관리 등에 필요한 정보체계를 구축ㆍ운영할 수 있다.

개정안제8조(정보관리체계의 구축ㆍ운영) 고용노동부장관------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제9조(국제협력)

현행제9조(국제협력) 노동부장관은 숙련기술의 장려를 위하여 국제기구 및 외국 정부 또는 외국 단체와의 교류ㆍ협력 사업을 할 수 있다.

개정안제9조(국제협력) 고용노동부장관-----------------------------------------------------------------------------.

제10조(우수 숙련기술자의 선정 및 우대)

현행제10조(우수 숙련기술자의 선정 및 우대) ① 노동부장관은 대통령령으로 정하는 우수 숙련기술자를 선정하여 한 차례만 일시장려금을 지급하는 등 우대할 수 있다.

개정안제10조(우수 숙련기술자의 선정 및 우대) ① 고용노동부장관-------------------------------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제11조(대한민국명장의 선정 및 우대 등)

현행제11조(대한민국명장의 선정 및 우대 등) ① 노동부장관은 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람을 대한민국명장으로 선정할 수 있다. 이 경우 대한민국명장으로 선정된 사람에게는 한 차례만 일시장려금을 지급하는 등 우대할 수 있다.

개정안제11조(대한민국명장의 선정 및 우대 등) ① 고용노동부장관------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 3. (생 략)

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

현행②ㆍ③ (생 략)

개정안②ㆍ③ (현행과 같음)

현행④ 노동부장관은 대한민국명장이 제16조제1항에 따른 사업체 지원 및 제18조에 따른 사회적 인식 제고 사업에 참여하는 경우 이에 필요한 지원을 할 수 있다.

개정안④ 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행⑤ (생 략)

개정안⑤ (현행과 같음)

제12조(대한민국명장의 선정 취소)

현행제12조(대한민국명장의 선정 취소) ① 노동부장관은 대한민국명장으로 선정된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 대한민국명장의 선정을 취소할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하는 경우에는 대한민국명장의 선정을 취소하여야 한다.

개정안제12조(대한민국명장의 선정 취소) ① 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------.

현행1.ㆍ2. (생 략)

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제13조(숙련기술전수자의 선정 및 지원 등)

현행제13조(숙련기술전수자의 선정 및 지원 등) ① 노동부장관은 대통령령으로 정하는 분야에서 15년 이상 종사한 숙련기술자로서 숙련기술을 전수(傳授)하려는 사람을 숙련기술전수자로 선정할 수 있다.

개정안제13조(숙련기술전수자의 선정 및 지원 등) ① 고용노동부장관---------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 제1항에 따라 숙련기술전수자로 선정된 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 숙련기술전수대상자를 노동부장관에게 추천하여야 하며, 노동부장관은 추천받은 사람들 중에서 적합한 사람을 숙련기술전수대상자로 선정할 수 있다.

개정안② ------------------------------------------------------------------------------- 고용노동부장관------------- 고용노동부장관-----------------------------------------------------------.

현행③ 노동부장관은 숙련기술전수자 및 숙련기술전수대상자에게 대통령령으로 정하는 기간 동안 매월 전수지원금을 지급할 수 있다. 다만, 제14조에 따른 계속종사장려금을 지급받거나 다른 법령에 따라 지원금을 지급받고 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

개정안③ 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------.

현행④ (생 략)

개정안④ (현행과 같음)

제14조(대한민국명장 등의 계속 종사의 지원)

현행제14조(대한민국명장 등의 계속 종사의 지원) ① 노동부장관은 대한민국명장으로 선정되거나 제21조에 따른 국제기능올림픽대회에서 입상한 사람 중에서 대통령령으로 정하는 사람에게 해당 직종의 계속 종사를 통한 숙련기술의 향상을 촉진하기 위하여 그 직종에서 종사하는 동안에 계속종사장려금을 지급할 수 있다.

개정안제14조(대한민국명장 등의 계속 종사의 지원) ① 고용노동부장관-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제15조(창업 및 취업의 지원)

현행제15조(창업 및 취업의 지원) 노동부장관은 제10조제1항에 따라 선정된 우수 숙련기술자, 제11조제1항에 따라 선정된 대한민국명장 및 기능경기대회 입상자가 해당 분야에서 창업하거나 취업하는 것을 촉진하기 위하여 창업정보 제공 및 상담, 취업상담 및 알선 등 필요한 지원을 할 수 있다.

개정안제15조(창업 및 취업의 지원) 고용노동부장관-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제16조(사업체의 숙련기술의 향상을 위한 사업의 지원)

현행제16조(사업체의 숙련기술의 향상을 위한 사업의 지원) ① 노동부장관은 사업체가 숙련기술의 향상을 위하여 실시하는 다음 각 호의 사업에 대하여 상담ㆍ지도 등 필요한 지원을 할 수 있다.

개정안제16조(사업체의 숙련기술의 향상을 위한 사업의 지원) ① 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 4. (생 략)

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

현행② 노동부장관은 산업 현장에서 숙련기술을 존중하는 문화를 전파하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 숙련기술의 장려에 모범이 되는 사업체를 선정하고 포상할 수 있다.

개정안② 고용노동부장관----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제17조(민간 숙련기술자단체의 지원)

현행제17조(민간 숙련기술자단체의 지원) ① 노동부장관은 숙련기술자들이 자율적으로 결성하는 단체(이하 “민간 숙련기술자단체”라 한다)의 설립을 촉진하기 위하여 노력하여야 한다.

개정안제17조(민간 숙련기술자단체의 지원) ① 고용노동부장관-----------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 노동부장관은 민간 숙련기술자단체가 숙련기술 장려를 위하여 조사ㆍ연구사업, 전시행사, 국제협력사업 등을 하는 경우에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 대통령령으로 정하는 바에 따라 지원할 수 있다.

개정안② 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제18조(숙련기술에 대한 사회적 인식 제고)

현행제18조(숙련기술에 대한 사회적 인식 제고) 노동부장관은 숙련기술의 중요성에 대한 사회적 인식을 제고하기 위하여 숙련기술자의 성공사례 발굴 및 홍보, 학생 등에 대한 체험프로그램 실시 등 필요한 사업을 실시할 수 있다.

개정안제18조(숙련기술에 대한 사회적 인식 제고) 고용노동부장관----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제19조(부정행위에 따른 지원의 제한 등)

현행제19조(부정행위에 따른 지원의 제한 등) 노동부장관은 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제10조, 제13조, 제14조, 제17조에 따른 일시장려금, 전수지원금, 계속종사장려금 또는 지원금을 받은 자 또는 받으려는 자에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 지원을 제한하거나 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지원받은 금액을 반환하도록 명할 수 있다.

개정안제19조(부정행위에 따른 지원의 제한 등) 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제20조(국내기능경기대회)

현행제20조(국내기능경기대회) ① 노동부장관, 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시ㆍ도지사”라 한다)는 숙련기술자의 사기진작 및 상호 이해의 증진과 숙련기술 수준의 향상을 위하여 국내기능경기대회를 개최할 수 있다.

개정안제20조(국내기능경기대회) ① 고용노동부장관, 특별시장ㆍ광역시장ㆍ특별자치시장ㆍ도지사 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 제1항에 따른 국내기능경기대회는 노동부장관이 개최하는 전국기능경기대회와 시ㆍ도지사가 개최하는 지방기능경기대회로 구분한다.

개정안② -------------------------- 고용노동부장관---------------------------------------------------------------.

현행③ 노동부장관은 지방기능경기대회의 개최에 필요한 비용의 일부를 지원할 수 있다.

개정안③ 고용노동부장관--------------------------------------------------.

현행④ (생 략)

개정안④ (현행과 같음)

제21조(국제기능올림픽대회)

현행제21조(국제기능올림픽대회) ① 노동부장관은 숙련기술자의 국제교류를 통하여 숙련기술의 수준을 향상시키고 참가국과의 이해를 증진하기 위하여 국제기능올림픽대회를 국내에서 개최하거나 국제기능올림픽대회에 선수단을 파견할 수 있다.

개정안제21조(국제기능올림픽대회) ① 고용노동부장관-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

현행③ 국제기능올림픽대회에 참가할 선수의 선발기준과 그 밖에 참가에 필요한 사항은 노동부령으로 정한다.

개정안③ -------------------------------------------------------------- 고용노동부령---------.

현행④ 노동부장관은 국내에서 국제기능올림픽대회를 개최할 경우 대회장에 입장하는 사람에게 노동부령으로 정하는 바에 따라 입장료를 징수할 수 있다.

개정안<삭 제>

현행⑤ 노동부장관은 국내에서 개최되는 국제기능올림픽대회의 준비 및 운영을 위하여 필요한 경우 관계 중앙행정기관 및 지방자치단체와 그 밖의 공공단체에 행정적ㆍ재정적인 지원을 요청할 수 있다.

개정안⑤ 고용노동부장관------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제23조(민간기능경기대회의 지원)

현행제23조(민간기능경기대회의 지원) 노동부장관은 민간기능경기대회(사업체, 민간 숙련기술자단체 등이 숙련기술자의 사기진작 및 상호 이해의 증진과 숙련기술 수준의 향상을 위하여 개최하는 대회를 말한다. 이하 같다)를 개최할 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 개최 비용의 일부를 지원할 수 있다.

개정안제23조(민간기능경기대회의 지원) 고용노동부장관-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제24조(부정행위자 제재)

현행제24조(부정행위자 제재) ① 노동부장관 또는 시ㆍ도지사는 제20조에 따른 국내기능경기대회에 참가하여 부정행위로 입상한 사람에 대하여 입상을 취소하고 취소일부터 3년간 국내기능경기대회에 참가할 수 있는 자격을 정지시켜야 한다.

개정안제24조(부정행위자 제재) ① 고용노동부장관 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

현행③ 노동부장관은 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제23조에 따라 민간기능경기대회의 개최 비용을 지원받은 자 또는 받으려는 자에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 지원을 제한하거나 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지원받은 금액을 반환하도록 명할 수 있다.

개정안③ 고용노동부장관---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제25조(위임 및 위탁)

현행제25조(위임 및 위탁) ① 이 법에 따른 노동부장관의 권한은 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 일부를 시ㆍ도지사에게 위임할 수 있다.

개정안제25조(위임 및 위탁) ① ---------- 고용노동부장관--------------------------------------------------------------.

현행② 이 법에 따른 노동부장관의 업무는 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 일부를 한국산업인력공단 이사장 및 대통령령으로 정하는 민간단체의 장에게 위탁할 수 있다.

개정안② ---------- 고용노동부장관--------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제26조(과태료)

현행제26조(과태료) ① (생 략)

개정안제26조(과태료) ① (현행과 같음)

현행② 제1항에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 노동부장관이 부과ㆍ징수한다.

개정안② ------------------------------------------- 고용노동부장관----------.

의안 원문

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본회의 표결

아직 본회의 표결 전입니다

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공포 정보

공포일 2016-01-27 · 공포번호 13907 · 숙련기술장려법