현행第20條의2(任員就任의 承認取消) ① (생 략)
개정안第20條의2(任員就任의 承認取消) ① (현행과 같음)
현행②第1項의 規定에 의한 就任承認의 取消는 管轄廳이 당해 學校法人에게 그 事由를 들어 是正을 要求한 날로부터 15日이 경과하여도 이에 응하지 아니한 경우에 限한다. 다만, 시정을 요구하여도 시정할 수 없는 것이 명백하거나 회계부정, 횡령, 뇌물수수 등 비리의 정도가 중대한 경우에는 시정요구 없이 임원취임의 승인을 취소할 수 있으며, 그 세부적 기준은 대통령령으로 정한다.
개정안② ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. <단서 삭제>
현행<신 설>
개정안③ 제1항의 규정에 불구하고 관할청은 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 시정요구 없이 임원취임의 승인을 취소할 수 있다. 다만, 제3호의 경우에는 임원취임의 승인을 취소하여야 한다.
1. 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하여 그 시정 사유를 들어 시정을 요구하여도 시정할 수 없는 것이 명백한 경우
2. 회계부정, 횡령, 뇌물수수 등 비리의 정도가 중대한 경우
3. 회계부정, 횡령, 뇌물수수 등 비리의 정도가 중대한 경우로서 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고받아 그 형이 확정된 경우
현행<신 설>
개정안④ 제3항제1호 및 제2호의 세부적 기준은 대통령령으로 정한다.
현행第53條의3(敎員人事委員會) ①各級學校(初等學校·高等技術學校·公民學校·高等公民學校·幼稚園과 이들에 準하는 各種學校를 제외한다)의 교원(학교의 장을 제외한다)의 임면 등 인사에 관한 중요사항을 審議하기 위하여 당해 學校에 敎員人事委員會를 둔다.
개정안第53條의3(敎員人事委員會) ①-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------교원 및 외부 전문가 등으로 구성되는 敎員人事委員會(이하 “교원인사위원회”라 한다)-------.
현행<신 설>
개정안② 교원인사위원회가 교원의 임면·보직·연수대상자 추천 등에 관하여 심의하는 경우에는 해당 교원에 대하여 그 근무기간 중의 다음 각 호의 사항을 고려하여야 한다.
1. 학생의 교육 및 생활지도에 대한 능력과 실적
2. 교육 관계 법령의 준수와 그 밖에 교원으로서의 품위 유지
현행②敎員人事委員會의 組織·機能과 運營에 관하여 필요한 事項은 學校法人 및 法人인 私立學校經營者의 경우에는 定款으로, 私人인 私立學校經營者의 경우에는 規則으로 정한다.
개정안③ -----------------구성-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.