현행제23조(국가기관등의 채용의무) ① 제21조제1호에 해당하는 취업지원 실시기관으로서 기관장이 기능직공무원 및 기능군무원(이하 “기능직공무원등”이라 한다)의 임용권을 가지고 있고 기능직공무원등의 정원이 5명 이상인 기관(이하 “국가기관등”이라 한다)은 기능직공무원등의 정원에 대하여 대통령령으로 정하는 채용비율(이하 “채용비율”이라 한다) 이상으로 취업지원 대상자를 기능직공무원등으로 채용하여야 한다. 이 경우 기능직공무원등의 정원은 그 기능직공무원등에 대한 임용권을 가지는 국가기관등에 포함된 것으로 본다.
개정안제23조(국가기관등의 채용의무) ① ------------------------------------------------------- 대통령령으로 정하는 일반직공무원과 기능군무원(이하 “일반직공무원등”이라 한다)---- 일반직공무원등----------------------------------------------------------- 일반직공무원등----------------------------------------------------------------------------------------------------- 일반직공무원등----------------------. ------- 일반직공무원등---------- 일반직공무원등------------------------------------------------------.
현행② 제1항에 따른 채용비율 이상으로 취업지원 대상자를 기능직공무원등으로 채용하지 아니한 국가기관등의 장은 기능직공무원등을 신규로 채용할 때에 기능직공무원등의 채용에 관한 다른 법령의 규정에도 불구하고 국가보훈처장으로부터 취업지원 대상자 추천을 받아 적격자가 있으면 그 취업지원 대상자를 특별채용하여야 한다.
개정안② ---------------------------------------------- 일반직공무원등------------------------------------- 일반직공무원등--------------------- 일반직공무원등----------------------------------------------------------------- 취업지원 대상자를 추천받은 경우에는 그 추천받은 취업지원 대상자 중에서 선택하여 특별 채용하여야 ----.
현행<신 설>
개정안③ 국가보훈처장은 제2항에 따른 취업지원 대상자를 추천할 때에는 복수로 하여야 한다. 다만, 추천대상자가 채용예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 복수로 추천하지 아니한다.
현행③ (생 략)
개정안④ (현행 제3항과 같음)
