현행제74조(임산부의 보호) ① (생 략)
개정안제74조(임산부의 보호) ① (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안② 제1항에도 불구하고 사용자는 둘 이상의 자녀를 동시에 임신 중인 여성에게는 150일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 75일 이상이 되어야 한다.
현행②⋅③ (생 략)
개정안③⋅④ (현행 제2항 및 제3항과 같음)
현행④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.
개정안⑤ 제1항ㆍ제3항 및 제4항---------------------60일, 제2항에 따른 휴가 중 최초 100일--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤⋅⑥ (생 략)
개정안⑥⋅⑦ (현행 제5항 및 제6항과 같음)
