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근로자직업능력 개발법

2011-12-27 발의 · 환경노동위원회

제안이유 및 주요내용

지방자치단체의 자율성ㆍ책임성 확대를 위하여 지정직업훈련시설의 지정 및 지정취소, 직업능력개발훈련법인의 설립허가 및 설립허가 취소, 직업능력개발훈련교사 자격의 발급 및 자격취소 등 고용노동부장관의 권한 중 일부를 시ㆍ도지사의 권한으로 이양하는 한편, 이양된 권한의 수행과 관련한 시ㆍ도지사의 지도ㆍ감독 권한 및 고용노동부장관과의 상호 협조 등 필요한 사항을 규정하려는 것임.

신구조문 대비표

현행

개정안

제2조(정의)

현행 조문

현행제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

개정안제2조(정의) ------------------------------------------.

현행1.ㆍ2. (생 략)

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

현행3. “직업능력개발훈련시설”이란 다음 각 목의 시설을 말한다.

개정안3. -------------------------------------------------------.

현행가. (생 략)

개정안가. (현행과 같음)

현행나. 지정직업훈련시설: 직업능력개발훈련을 위하여 설립ㆍ설치된 직업훈련원ㆍ직업전문학교 등의 시설로서 제28조에 따라 고용노동부장관이 지정한 시설

개정안나.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시ㆍ도지사”라 한다)가 --

현행4.ㆍ5. (생 략)

개정안4.ㆍ5. (현행과 같음)

제28조(지정직업훈련시설)

현행 조문

현행제28조(지정직업훈련시설) ① 지정직업훈련시설을 설립ㆍ설치하여 운영하려는 자는 다음 각 호의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 한다. 다만, 소속 근로자 등의 직업능력개발훈련을 위한 전용시설을 운영하는 사업주 또는 사업주단체등이 지정을 받으려는 경우에는 제2호 및 제3호의 요건을 갖추지 아니할 수 있고, 위탁받아 직업능력개발훈련을 실시하려는 자가 지정을 받으려는 경우에는 제3호의 요건을 갖추지 아니할 수 있다.

개정안제28조(지정직업훈련시설) ① --------------------------------------------------------------------------- 시ㆍ도지사------------------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 4. (생 략)

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

현행② 제1항에 따라 지정받은 내용 중 대통령령으로 정하는 사항을 변경하려는 경우에는 고용노동부장관으로부터 변경지정을 받아야 한다.

개정안② --------------------------------------------------------------------- 시ㆍ도지사로부터 ----------------------------.

현행③ 제1항에 따라 지정을 받은 자가 해당 시설에서 3개월 이상 직업능력개발훈련을 실시하지 아니하거나 폐업을 하려는 경우 또는 제2항에 따라 대통령령으로 정한 사항 외의 지정 내용을 변경하려는 경우에는 고용노동부장관에게 신고하여야 한다.

개정안③ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 시ㆍ도지사-------------------------.

현행④ (생 략)

개정안④ (현행과 같음)

현행<신 설>

개정안⑤ 시ㆍ도지사는 제1항 및 제2항에 따라 지정직업훈련시설을 지정 또는 변경지정하기 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다.

현행<신 설>

개정안⑥ 시ㆍ도지사는 제1항 및 제2항에 따라 지정직업훈련시설을 지정 또는 변경지정하거나 제3항에 따라 신고를 받은 경우 그 내용을 고용노동부장관에게 알려야 한다.

제31조(지정직업훈련시설의 지정취소 등)

현행 조문

현행제31조(지정직업훈련시설의 지정취소 등) ① 고용노동부장관은 제28조에 따른 지정직업훈련시설이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 시정을 명하거나 그 지정의 취소 또는 1년 이내의 기간을 정하여 직업능력개발훈련의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호 또는 제3호에 해당하는 경우에는 그 지정을 취소하여야 한다.

개정안제31조(지정직업훈련시설의 지정취소 등) ① 시ㆍ도지사는 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.-------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 8. (생 략)

개정안1. ∼ 8. (현행과 같음)

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

현행<신 설>

개정안③ 시ㆍ도지사는 제1항에 따라 지정직업훈련시설에 대한 시정명령, 지정취소 또는 직업능력개발훈련의 정지명령을 하기 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다.

현행<신 설>

개정안④ 시ㆍ도지사는 제1항에 따라 지정직업훈련시설에 대한 시정명령, 지정취소 또는 직업능력개발훈련의 정지명령을 한 경우 그 내용을 고용노동부장관에게 알려야 한다.

제32조(직업능력개발훈련법인의 설립 등)

현행 조문

현행제32조(직업능력개발훈련법인의 설립 등) ① 고용노동부장관은 다음 각 호에 따른 직업능력개발사업을 목적으로 하는 비영리법인(이하 “직업능력개발훈련법인”이라 한다)의 설립을 허가할 수 있다.

개정안제32조(직업능력개발훈련법인의 설립 등) ① 시ㆍ도지사는 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 3. (생 략)

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

현행② 고용노동부장관은 직업능력개발훈련법인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 시정을 명하거나 그 법인의 설립허가를 취소할 수 있다. 다만, 제1호부터 제3호까지의 경우 중 어느 하나에 해당하면 그 허가를 취소하여야 한다.

개정안② 시ㆍ도지사는 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 7. (생 략)

개정안1. ∼ 7. (현행과 같음)

현행③ 고용노동부장관은 직업능력개발훈련법인이 수익사업을 하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 법인에 그 수익사업의 시정이나 정지를 명할 수 있다.

개정안③ 시ㆍ도지사는 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1.ㆍ2. (생 략)

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

현행④ㆍ⑤ (생 략)

개정안④ㆍ⑤ (현행과 같음)

현행<신 설>

개정안⑥ 시ㆍ도지사는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 직업능력개발훈련법인에 대한 설립허가, 시정명령 또는 설립허가 취소를 하거나 직업능력개발훈련법인의 수익사업에 대한 시정명령 또는 정지명령을 하기 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다.

현행<신 설>

개정안⑦ 시ㆍ도지사는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 직업능력개발훈련법인에 대한 설립허가, 시정명령 또는 설립허가 취소를 하거나 직업능력개발훈련법인의 수익사업에 대한 시정명령 또는 정지명령을 한 경우 그 내용을 고용노동부장관에게 알려야 한다.

제33조(직업능력개발훈련교사 등)

현행 조문

현행제33조(직업능력개발훈련교사 등) ① (생 략)

개정안제33조(직업능력개발훈련교사 등) ① (현행과 같음)

현행② 직업능력개발훈련교사가 되려는 사람은 제36조에 따른 직업능력개발훈련교사 양성을 위한 훈련과정을 수료하는 등 대통령령으로 정하는 기준을 갖추어 고용노동부장관으로부터 직업능력개발훈련교사 자격증을 발급받아야 한다.

개정안② -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 시ㆍ도지사로부터 ---------------------------------------------.

현행③ㆍ④ (생 략)

개정안③ㆍ④ (현행과 같음)

현행<신 설>

개정안⑤ 시ㆍ도지사는 제2항에 따라 자격증을 발급하기 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다.

현행<신 설>

개정안⑥ 시ㆍ도지사는 제2항에 따라 자격증을 발급한 경우 그 내용을 고용노동부장관에게 알려야 한다.

제35조(직업능력개발훈련교사의 자격취소 등)

현행 조문

현행제35조(직업능력개발훈련교사의 자격취소 등) ① 고용노동부장관은 직업능력개발훈련교사의 자격을 취득한 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 자격을 취소하거나 3년의 범위에서 그 자격을 정지시킬 수 있다. 다만, 제1호 또는 제2호에 해당하는 경우에는 자격을 취소하여야 한다.

개정안제35조(직업능력개발훈련교사의 자격취소 등) ① 시ㆍ도지사는 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 4. (생 략)

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

현행<신 설>

개정안③ 시ㆍ도지사는 제1항에 따라 자격취소 및 자격정지 처분을 하기 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 관련 자료의 제출을 요청할 수 있다.

현행<신 설>

개정안④ 시ㆍ도지사는 제1항에 따라 자격취소 및 자격정지 처분을 한 경우 그 내용을 고용노동부장관에게 알려야 한다.

제58조(지도ㆍ감독 등)

현행 조문

현행제58조(지도ㆍ감독 등) ① 고용노동부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게 필요한 보고를 명하거나 자료를 제출하게 하거나, 관계 공무원 등으로 하여금 직업능력개발훈련 등을 하는 장소에 출입하여 관계 서류를 조사하게 하거나 관계인에게 질문을 하게 하는 등 지도ㆍ감독을 할 수 있다. 1. ∼ 7. (생 략)

개정안제58조(지도ㆍ감독 등) ① 고용노동부장관(제4호의 자 중 지정직업훈련시설을 설치ㆍ운영하는 자 및 제5호에 따른 직업능력개발훈련법인에 관한 경우에는 시ㆍ도지사를 포함한다. 이하 제2항 및 제4항에서 같다)----------------------------------------------------------------------------------. 1. ∼ 7. (생 략)

현행② ∼ ⑤ (생 략)

개정안② ∼ ⑤ (현행과 같음)

현행

개정안⑥ 고용노동부장관 및 시ㆍ도지사는 제1항제4호의 자 중 지정직업훈련시설을 설치ㆍ운영하는 자 및 같은 항 제5호에 따른 직업능력개발훈련법인에 대한 지도ㆍ감독을 하기 위하여 필요한 경우 서로 자료 제공, 인원 지원 또는 그 밖에 필요한 협조를 요청할 수 있다.

현행<신 설>

개정안⑦ 고용노동부장관은 제1항에 따른 지도ㆍ감독의 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 처분 사유에 해당한다고 판단하는 경우 시ㆍ도지사에게 지도ㆍ감독 결과 및 처분 의견을 알려야 한다. 1. 제31조제1항에 따른 지정직업훈련시설에 대한 시정명령, 지정취소 또는 직업능력개발훈련의 정지명령 2. 제32조제2항에 따른 직업능력개발훈련법인에 대한 시정명령 또는 설립허가의 취소 3. 제32조제3항에 따른 직업능력개발훈련법인의 수익사업에 대한 시정명령 또는 정지명령 4. 제35조제1항에 따른 직업능력개발훈련교사에 대한 자격취소 또는 자격정지

제59조(업무의 대행)

현행 조문

현행제59조(업무의 대행) ① 고용노동부장관은 제6조부터 제8조까지, 제19조, 제20조, 제22조, 제23조, 제24조, 제28조, 제37조, 제38조 및 제53조에 따른 업무의 일부를 대통령령으로 정하는 자에게 대행하게 할 수 있다. ② (생 략)

개정안제59조(업무의 대행) ① ------------------------------------------------------------------------------------- 제37조--------------------------------------------------------------------------------------. ② (생 략)

제62조(청문)

현행 조문

현행제62조(청문) 고용노동부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 처분을 하려면 청문을 실시하여야 한다.

개정안제62조(청문) 고용노동부장관 또는 시ㆍ도지사는 ---------------------------------------- 하여야 ----.

현행1.ㆍ2. (생 략)

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

현행3. 제31조제1항에 따른 지정직업훈련시설의 지정취소

개정안3. 제31조제1항에 따른 지정직업훈련시설에 대한 지정취소 또는 직업능력개발훈련의 정지명령

현행4. 제32조제2항에 따른 직업능력개발훈련법인의 설립허가취소

개정안4. 제32조제2항 또는 제3항에 따른 직업능력개발훈련법인에 대한 설립허가의 취소 또는 수익사업의 정지명령

현행5. 제35조제1항에 따른 직업능력개발훈련교사의 자격취소

개정안5. 제35조제1항에 따른 직업능력개발훈련교사에 대한 자격취소 또는 자격정지

현행6. (생 략)

개정안6. (현행과 같음)

제63조(과태료)

현행 조문

현행제63조(과태료) ① (생 략)

개정안제63조(과태료) ① (현행과 같음)

현행② 제1항에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다.

개정안② ---------------------------------------------- 고용노동부장관(제1항제5호부터 제7호까지의 위반사항에 관해서는 시ㆍ도지사를 포함한다)-----.

의안 원문

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본회의 표결

아직 본회의 표결 전입니다

표결이 이뤄지면 의원별 기록이 표시됩니다.

공포 정보

아직 공포되지 않은 법안입니다.