현행제86조의2(연금저축에 대한 소득공제 등) ① 거주자가 저축 납입계약기간 만료 후 연금 형태로 지급을 받는 저축으로서 대통령령으로 정하는 저축(이하 “연금저축”이라 한다)에 가입하는 경우에는 해당 연도의 저축 납입액과 300만원 중 적은 금액을 해당 연도의 종합소득금액에서 공제한다. 다만, 해당 연도의 저축 납입액과 「소득세법」 제51조의3제1항제3호 본문에 따른 납입액을 합친 금액이 연 300만원을 초과하는 경우에는 그 초과하는 금액은 없는 것으로 한다.
② ∼ ④ (생 략)
⑤ 연금저축 가입자가 저축 가입일부터 5년 이내에 저축계약을 해지하는 경우에는 매년 납입한 금액(300만원을 한도로 한다)의 누계액에 100분의 2를
곱하여 계산한 금액을 해지가산세로 부과한다. 다만, 저축자의 사망이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유로 해지하는 경우에는 그러하지 아니하다.
⑥ ∼ ⑪ (생 략)
제100조의5(근로장려금의 산정) ① 근로장려금은 「소득세법」 제19조제1항 각 호의 소득의 금액과 같은 법 제20조제1항 각 호의 소득의 금액(비과세소득과 대통령령으로 정하는 근로소득 또는 사업소득은 제외한다. 이하 이 절에서 “총급여액 등”이라 한다)을 기준으로 다음 각 호의 구분에 따라 계산한다. 이 경우 근로장려금이 1만 5천원 미만일 때에는 없는 것으로 한다.
개정안제86조의2(연금저축에 대한 소득공제 등) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------600만원-----------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------600만원------------------------------------------------------.
② ∼ ④ (현행과 같음)
⑤ -------------------------------------------------------------------------------------------600만원-------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------.
⑥ ∼ ⑪ (현행과 같음)
제100조의5(근로장려금의 산정) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행<table class="inner-table"><tr style="text-align: center"><td><p><span>호별</span> </p></td><td><p><span>총급여액 등</span> </p></td><td><p><span>근로장려금</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>1</span> </p></td><td><p><span>800만원 미만</span> </p></td><td><p><span>총급여액 등에 100</span><span>분의 15를 곱한 금액</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>2</span> </p></td><td><p><span>800만원 이상 1</span><span>천200만원 미만</span> </p></td><td><p><span>120만원</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>3</span> </p></td><td><p><span>1천200만원 이</span><span>상 </span><span>1천700만원</span><span> </span><span>미만</span> </p></td><td><p><span>1천700만</span><span>원에서 총</span><span>급여액 등을 뺀 금</span><span>액에 </span><span>100분의 24</span><span>를 </span><span>곱한 금액</span> </p></td></tr></table>
개정안<table class="inner-table"><tr style="text-align: center"><td><p><span>호별</span> </p></td><td><p><span>총급여액 등</span> </p></td><td><p><span>근로장려금</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>1</span> </p></td><td><p><span>800만원 미만</span> </p></td><td><p><span>총급여액 등에 100</span><span>분의 15를 곱한 금액</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>2</span> </p></td><td><p><span>800만원 이상 1</span><span>천200만원 미만</span> </p></td><td><p><span>120만원</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>3</span> </p></td><td><p><span>1천200만원 이</span><span>상 </span><span>2천500만원</span><span> </span><span>미만</span> </p></td><td><p><span>2천500만원</span><span>에서 총</span><span>급여액 등을 뺀 금</span><span>액에 </span><span>100분의 9</span><span>를 </span><span>곱한 금액</span> </p></td></tr></table>
