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지방공무원법

2009-12-08 발의 · 임동규 의원 외 9인 ·

제안이유 신구조문 대비표 원문 파일 표결

제안이유 및 주요내용

제안이유

지방의회에는 지방의회의 활동을 지원하고, 행정 사무를 처리하기 위하여 사무처 등을 설치하고 있으며, 현재 약 5,500명의 의회 사무직원이 근무하고 있음.

그러나 지방의회의 사무직원은 지방의회 의장의 추천에 따라 해당 지방자치단체의 장이 임명하도록 되어 있기 때문에 지방의회 소속 사무직원의 직무 전문성이 떨어지고, 지방자치단체의 장과 집행기관에 대한 효과적인 견제에 현실적인 제약 요인이 되고 있음.

따라서 지방의회직렬을 신설하고, 지방의회의 사무직원의 임용권을 지방의회의 의장에게 부여하여 지방의회 의장이 지방의회 소속 공무원 인사에 관한 독립적이고 강한 권한을 갖도록 하려는 것임.

주요내용

가. 지방의회의 의장에게 지방의회 사무직원의 임용권을 부여함(안 제6조제1항).

나. 시·도의회의 의장 소속으로 인사위원회와 지방의회소청심사위원회를 설치함(안 제7조 및 제13조).

다. 지방의회 사무직원의 임용·승진 및 전직시험은 시·도인사위원회에서 실시하도록 하여 시·도 단위로 지방의회 사무직원의 인사교류가 가능하게 함(안 제32조 및 제39조).

참고사항

이 법률안은 임동규의원이 대표발의한 「지방자치법 일부개정법률안」(의안번호 제6918호)의 의결을 전제로 하는 것이므로 같은 법률안이 의결되지 아니하거나 수정의결 되는 경우에는 이에 맞추어 조정되어야 할 것임.

신구조문 대비표

현행

개정안

제6조(임용권자)

현행제6조(임용권자) ① 지방자치단체의 장(특별시·광역시·도 또는 특별자치도의 교육감을 포함한다. 이하 같다)은 이 법에서 정하는 바에 따라 그 소속 공무원의 임명·휴직·면직과 징계를 하는 권한(이하 “임용권”이라 한다)을 가진다.

개정안제6조(임용권자) ① 지방자치단체의 장(특별시·광역시·도 또는 특별자치도의 교육감을 포함한다. 이하 같다)과 지방의회의 의장(이하 “지방자치단체장등”이라 한다)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행②⋅③ (생 략)

개정안②⋅③ (현행과 같음)

제6조의2(인사관리의 전자화)

현행제6조의2(인사관리의 전자화) ① 행정안전부장관 또는 지방자치단체의 장은 공무원의 인사관리를 과학화하기 위하여 공무원의 인사기록을 데이터베이스화하여 관리하고 인사 업무를 전자적으로 처리할 수 있는 시스템을 구축하여 운영할 수 있다.

개정안제6조의2(인사관리의 전자화) ① --------------------지방자치단체장등---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제7조(인사위원회의 설치)

현행제7조(인사위원회의 설치) ① 지방자치단체에 임용권자(임용권을 위임받은 자는 제외하되, 그중 시의 구청장과 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 소속 기관의 장을 포함한다)별로 인사위원회를 두되, 특별시·광역시·도 또는 특별자치도(이하 “시·도”라 한다)에는 필요하면 제1인사위원회와 제2인사위원회를 둘 수 있다.

개정안제7조(인사위원회의 설치) ① ------------------------[시·군·구(자치구를 말한다. 이하 같다)의회의 의장과 임용권을 위임받은 사람은 제외하되, 그 중 시의 구청장과 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 소속 기관의 장을 포함한다]--------------------특별시·광역시·도 또는 특별자치도(이하 “시·도”라 한다)의 특별시장·광역시장·도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시·도지사”라 한다)의 경우--------------------------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

현행③ 위원은 해당 지방자치단체의 공무원(국가공무원을 포함한다) 및 다음 각 호에 해당하는 사람으로서 인사행정에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 지방자치단체의 장이 임명하거나 위촉하되, 위원의 자격요건에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 다만, 시험위원은 시험실시기관의 장이 따로 위촉할 수 있다.

개정안③ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------지방자치단체장등-----------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 5. (생 략)

개정안1. ∼ 5. (현행과 같음)

현행④ ∼ ⑧ (생 략)

개정안④ ∼ ⑧ (현행과 같음)

제8조(인사위원회의 기능 등)

현행제8조(인사위원회의 기능 등) ① 인사위원회는 다음 각 호의 사무를 관장한다.

개정안제8조(인사위원회의 기능 등) ① -----------------------------------------.

현행1. ∼ 4. (생 략)

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

현행5. 지방자치단체의 장이 지방의회에 제출하는 공무원의 임용·교육훈련·보수 등 인사와 관련된 조례안 및 규칙안의 사전심의

개정안5. 지방의회에 발의되는-------------------------------------------------------------------------

현행6.⋅7. (생 략)

개정안6.⋅7. (현행과 같음)

현행② ∼ ④ (생 략)

개정안② ∼ ④ (현행과 같음)

제9조(인사위원회의 기관)

현행제9조(인사위원회의 기관) ① 인사위원회에 위원장·부위원장 각 1명을 두며, 위원장은 시·도의 국가공무원으로 임명하는 부시장·부지사·부교육감, 시·군·구(자치구를 말한다. 이하 같다)의 부시장·부군수·부구청장이 되고, 부위원장은 해당 인사위원회에서 호선(互選)한다. 다만, 임용권을 위임받은 기관에 두는 인사위원회의 위원장과 부위원장은 해당 인사위원회에서 호선한다.

개정안제9조(인사위원회의 기관) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------시·군·구의 부시장·부군수·부구청장, 지방의회의 사무처장------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② ∼ ④ (생 략)

개정안② ∼ ④ (현행과 같음)

제10조(인사위원회의 회의)

현행제10조(인사위원회의 회의) ① 인사위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집하고 위원장은 그 의장이 된다.

개정안제10조(인사위원회의 회의) ① 인사위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 소집하고 위원장은 그 의장이 된다. 1. 시·군·구의회의 의장이 소속 공무원의 전보임용·징계 등을 위하여 관할 시·도의회의 의장에게 인사위원회 소집을 요청하는 경우 2. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우

현행② ∼ ④ (생 략)

개정안② ∼ ④ (현행과 같음)

제13조(소청심사위원회의 설치)

현행제13조(소청심사위원회의 설치) 공무원의 징계, 그 밖에 그 의사에 반하는 불리한 처분이나 부작위(不作爲)에 대한 소청을 심사·결정하기 위하여 시·도에 제6조에 따른 임용권자별로(임용권을 위임받은 자는 제외한다) 지방소청심사위원회 및 교육소청심사위원회(이하 “심사위원회”라 한다)를 둔다.

개정안제13조(소청심사위원회의 설치) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------지방소청심사위원회, 교육소청심사위원회 및 지방의회소청심사위원회-----------------------------------.

제14조(심사위원회의 위원)

현행제14조(심사위원회의 위원) ① (생 략)

개정안제14조(심사위원회의 위원) ① (현행과 같음)

현행② 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 특별시장·광역시장·도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시·도지사”라 한다) 또는 교육감이 임명하거나 위촉한다. 다만, 인사위원회위원, 「정당법」에 따른 당원, 지방의회의원 및 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 심사위원회의 위원이 될 수 없다.

개정안② -----------------------------------------------------시·도지사, 교육감 또는 시·도의회의 의장----------------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1.⋅2. (생 략)

개정안1.⋅2. (현행과 같음)

현행3. 소속 국장급 이상의 공무원

개정안3. -----국장급(지방의회소청심사위원회의 경우에는 과장급)--------------

현행③ ∼ ⑥ (생 략)

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)

제16조(심사위원회의 사무직원)

현행제16조(심사위원회의 사무직원) ① (생 략)

개정안제16조(심사위원회의 사무직원) ① (현행과 같음)

현행② 간사와 서기는 시·도지사 또는 교육감이 그 소속 공무원 중에서 임명한다.

개정안② --------------시·도지사, 교육감 또는 시·도의회의 의장---------------------------------.

현행③ (생 략)

개정안③ (현행과 같음)

제23조(직위의 정급)

현행제23조(직위의 정급) ① 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 직위분류제의 적용을 받는 모든 직위를 어느 하나의 직급 또는 직무등급에 배정하여야 한다.

개정안제23조(직위의 정급) ① 지방자치단체장등----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 규정된 정급(定級)을 재심사하고, 필요하다고 인정하면 이를 개정하여야 한다.

개정안② 지방자치단체장등-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제25조(임용의 기준)

현행제25조(임용의 기준) 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적, 경력평정, 그 밖의 능력의 실증(實證)에 따라 한다. 다만, 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 장애인, 이공계 전공자, 저소득층 등에 대한 임용·승진·전보 등 인사관리상의 우대와 실질적 양성평등을 실현하기 위한 적극적인 정책을 실시할 수 있다.

개정안제25조(임용의 기준) ----------------------------------------------------------------------------------. ------지방자치단체장등-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제25조의2(외국인의 임용)

현행제25조의2(외국인의 임용) 지방자치단체의 장은 국가안보 및 보안·기밀에 관계되는 분야를 제외한 분야에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 외국인을 공무원으로 임용할 수 있다.

개정안제25조의2(외국인의 임용) 지방자치단체장등---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제25조의3(근무시간의 단축 임용)

현행제25조의3(근무시간의 단축 임용) 지방자치단체의 장은 업무의 특성 또는 기관의 사정 등을 고려하여 신규임용되는 공무원 또는 소속 공무원을 대통령령으로 정하는 바에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로 임용할 수 있다.

개정안제25조의3(근무시간의 단축 임용) 지방자치단체장등--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제27조(신규임용)

현행제27조(신규임용) ① ∼ ⑤ (생 략)

개정안제27조(신규임용) ① ∼ ⑤ (현행과 같음)

현행⑥ 지방자치단체의 장이 제2항제7호에 따라 국가기관 또는 다른 지방자치단체에 근무하는 국가공무원을 해당 지방자치단체의 공무원으로 특별임용하려면 제29조의3을 준용하여 동의를 받아야 한다.

개정안⑥ 지방자치단체장등-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제29조의3(전입)

현행제29조의3(전입) 지방자치단체의 장은 다른 지방자치단체의 장의 동의를 받아 그 소속 공무원을 전입하도록 할 수 있다.

개정안제29조의3(전입) 지방자치단체장등이 다른 지방자치단체장등의 소속 공무원을 전입하려는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 시험 또는 다른 지방자치단체장등의 동의를 받아 그 소속 공무원을 전입하도록 할 수 있다.

제30조의2(인사교류)

현행제30조의2(인사교류) ① (생 략)

개정안제30조의2(인사교류) ① (현행과 같음)

현행② 시·도지사는 해당 지방자치단체 및 관할 구역의 지방자치단체 간에 인사교류가 필요하다고 인정하면 해당 시·도에 두는 인사교류협의회에서 정한 인사교류 기준에 따라 인사교류안을 작성하여 관할 구역의 지방자치단체의 장에게 인사교류를 권고할 수 있다. 이 경우 해당 지방자치단체의 장은 정당한 사유가 없으면 인사교류를 하여야 한다.

개정안② 시·도지사 및 시·도의회의 의장은------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------지방자치단체장등------------------------------. -------------지방자치단체장등----------------------------------------------.

현행③ 제1항 및 제2항에 따른 인사교류의 대상에 관하여는 대통령령으로 정하고, 인사교류협의회의 구성 및 운영, 인사교류의 절차, 그 밖에 인사교류에 필요한 사항은 교육과학기술부령, 행정안전부령 또는 시·도 규칙으로 정한다.

개정안③ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------조례로-------.

제32조(시험의 실시)

현행제32조(시험의 실시) ① (생 략)

개정안제32조(시험의 실시) ① (현행과 같음)

현행② 8급 및 9급 공무원의 신규임용시험과 6·7·8급 공무원에의 승진시험, 6·7·8·9급 공무원의 전직시험, 기능직공무원의 신규임용·승진 및 전직시험은 해당 지방자치단체의 인사위원회에서 실시한다.

개정안② ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------인사위원회(의회직렬의 경우에는 시·도 단위로 해당 시·도인사위원회)-------------.

현행③ ∼ ⑥ (생 략)

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)

제36조(신규임용후보자 명부)

현행제36조(신규임용후보자 명부) ① 지방자치단체의 장은 해당 지방자치단체의 인사위원회에서 실시한 신규임용시험에 합격한 사람을 대통령령으로 정하는 바에 따라 신규임용후보자 명부에 등재(登載)하여야 한다.

개정안제36조(신규임용후보자 명부) ① 지방자치단체장등---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 제32조제3항에 따라 대통령령으로 정하는 기관이 5급 공무원의 신규임용시험을 실시한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 시·도지사 및 교육감은 그 합격자를 신규임용후보자 명부에 등재하여야 한다.

개정안② ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------시·도지사, 교육감 및 시·도의회의 의장----------------------------------------------------.

현행③ ∼ ⑥ (생 략)

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)

제37조(신규임용 방법)

현행제37조(신규임용 방법) ① 제36조제1항 또는 제2항에 따라 신규임용후보자 명부를 작성한 지방자치단체의 장이 그 명부에 등재된 자 중에서 공무원을 신규임용할 때에는 신규임용후보자 명부의 최고순위자부터 3배수의 범위에서 임명하여야 한다.

개정안제37조(신규임용 방법) ① -----------------------------------------------------------지방자치단체장등------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행② 시장·군수·구청장 및 제6조제2항에 따라 임용권의 위임을 받은 자가 공무원을 신규임용할 때에는 제36조제1항 또는 제2항에 따라 신규임용후보자 명부를 작성한 지방자치단체의 장에게 임용후보자의 추천을 요청하여야 한다.

개정안② 시장·군수·구청장, 시·군·구의회의 의장-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------지방자치단체장등----------------------------------------.

현행③ ∼ ⑤ (생 략)

개정안③ ∼ ⑤ (현행과 같음)

제39조(승진임용의 방법)

현행제39조(승진임용의 방법) ① (생 략)

개정안제39조(승진임용의 방법) ① (현행과 같음)

현행② 승진시험에 따른 승진은 승진시험 합격자 중에서 대통령령으로 정하는 승진임용 순위에 따라 임용한다. 다만, 공개경쟁승진시험 또는 특별시·광역시 단위별로 실시한 기술직렬 5급 공무원 및 제4조제2항에 따른 연구 또는 특수기술직렬의 공무원 중 5급 공무원에 상당하는 공무원으로의 일반승진시험에 합격하여 승진후보자 명부에 등재된 사람의 임용방법에 관하여는 제37조제1항부터 제4항까지의 규정을 준용한다.

개정안② -----------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------시·도 단위별로 실시한 의회직렬 5급 공무원, 특별시·광역시 단위별로 실시한 기술직렬 5급 공무원-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행③ (생 략)

개정안③ (현행과 같음)

현행④ 제1항 및 제3항에 따라 승진임용할 때에는 해당 인사위원회의 사전심의를 거쳐야 한다. 이 경우 시·군·구의 부시장·부군수·부구청장으로 승진임용하기 위한 인사위원회의 사전심의를 할 때에는 제9조제1항에도 불구하고 인사위원회위원장의 직무는 위촉위원 중에서 호선하는 사람이 수행한다.

개정안④ ----------------------------------------------------------------------------------. ---------------------부시장·부군수·부구청장 또는 시·도의회의 사무처장---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행⑤ 임용권자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 근무성적평정, 경력평정, 그 밖의 능력의 실증에 의한 순위에 따라 직급별로 승진후보자 명부를 작성한다. 다만, 우수 인력의 확보와 승진기회의 균형 유지를 위하여 특별시장 또는 광역시장은 해당 특별시·광역시 및 군·구 소속 기술직렬 6급 공무원 및 제4조제2항에 따른 연구 또는 특수기술직렬의 공무원 중 6급 공무원에 상당하는 공무원에 대하여 군수·구청장이 작성한 승진후보자 명부를 기초로 대통령령으로 정하는 바에 따라 특별시·광역시 단위별로 승진후보자 명부를 통합하여 작성할 수 있다.

개정안⑤ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------있고, 시·도의회의 의장은 해당 시·도의회와 시·군 및 자치구의회 소속 6급 이하 공무원에 대하여 시·군 및 자치구의회의 의장이 작성한 승진후보자 명부를 기초로 대통령령으로 정하는 바에 따라 시·도 단위별로 승진후보자 명부를 통합하여 작성하여야 한다.

현행⑥ 5급 공무원 공개경쟁승진시험에 합격한 사람의 승진후보자 명부는 시·도지사 및 교육감이 작성하고, 특별시·광역시 단위별로 실시한 기술직렬 5급 공무원 및 제4조제2항에 따른 연구 또는 특수기술직렬의 공무원 중 5급 공무원에 상당하는 공무원으로의 일반승진시험에 합격한 사람의 승진후보자 명부는 특별시장·광역시장 및 교육감이 작성한다.

개정안⑥ --------------------------------------------------------------시·도지사, 교육감 및 시·도의회의 의장-------------시·도 단위별로 실시한 의회직렬 5급 공무원, 특별시·광역시 단위별로 실시한 기술직렬 5급 공무원-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------특별시장·광역시장, 교육감 및 시·도의회의 의장-----------.

제39조의2(승진시험의 방법)

현행제39조의2(승진시험의 방법) ① (생 략)

개정안제39조의2(승진시험의 방법) ① (현행과 같음)

현행② 일반승진시험은 승진후보자 명부(제39조제5항 단서에 따른 특별시·광역시 및 군·구 소속 기술직렬 6급 공무원의 일반승진시험의 경우에는 특별시·광역시 단위별로 작성된 승진후보자 명부를 말한다. 이하 같다)의 높은 순위에 있는 사람부터 차례로 임용하려는 결원 또는 결원과 예상결원을 합한 총결원의 2배수 이상 5배수 이하 범위의 사람에 대하여 실시하며, 시험성적 점수와 승진후보자 명부에 의한 평정점수를 합산한 종합성적으로 합격자를 결정한다.

개정안② --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------명부를, 시·도의회와 시·군 및 자치구의회 소속 공무원의 일반승진시험의 경우에는 시·도 단위별로 작성된 승진후보자명부를 말한다.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행③⋅④ (생 략)

개정안③⋅④ (현행과 같음)

제41조의4(장학금 지급)

현행제41조의4(장학금 지급) ① 지방자치단체의 장은 우수한 공무원을 확보하기 위하여 필요하면 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 법률에 따라 설치된 각급학교(기능대학과 학위과정이 설치된 교육기관을 포함한다)의 재학생으로서 공무원으로 임용되기를 원하는 사람에게 장학금을 지급하고 졸업 후 일정한 의무복무 기간을 부과하여 공무원으로 근무하게 할 수 있다.

개정안제41조의4(장학금 지급) ① 지방자치단체장등------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행②⋅③ (생 략)

개정안②⋅③ (현행과 같음)

제66조의2(명예퇴직 등)

현행제66조의2(명예퇴직 등) ①⋅② (생 략)

개정안제66조의2(명예퇴직 등) ①⋅② (현행과 같음)

현행③ 제1항에 따라 명예퇴직수당을 받은 사람이 제1호 또는 제3호에 해당하는 경우에는 명예퇴직수당을 지급한 지방자치단체의 장이 그 명예퇴직수당을 환수하고, 제2호에 해당하는 경우에는 재임용한 지방자치단체의 장이 그 명예퇴직수당을 환수하여야 한다. 이 경우 환수금을 내야 할 사람이 기한 이내에 내지 아니하면 지방세 체납처분의 예에 따라 징수할 수 있다.

개정안③ ---------------------------------------------------------------------------------------------------지방자치단체장등------------------------------------------------------------------지방자치단체장등------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 3. (생 략)

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

현행④ (생 략)

개정안④ (현행과 같음)

제74조(훈련)

현행제74조(훈련) ①⋅② (생 략)

개정안제74조(훈련) ①⋅② (현행과 같음)

현행③ 지방자치단체의 장과 감독 직위에 있는 공무원은 일상 업무를 통하여 계속적으로 부하직원을 훈련시킬 책임을 진다.

개정안③ 지방자치단체장등------------------------------------------------------------------------------------------.

현행④ (생 략)

개정안④ (현행과 같음)

제77조(능률 증진을 위한 사항)

현행제77조(능률 증진을 위한 사항) 지방자치단체의 장은 공무원의 근무 능률을 높이기 위하여 보건·휴양·안전·후생, 그 밖에 필요한 사항에 대한 기준을 설정하고, 이를 실시하여야 한다.

개정안제77조(능률 증진을 위한 사항) 지방자치단체장등---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제79조(표창)

현행제79조(표창) 지방자치단체의 장은 공무원으로서 직무에 특히 성실하거나 사회에 공헌한 공적이 뚜렷한 사람에게는 조례로 정하는 바에 따라 표창을 행한다.

개정안제79조(표창) 지방자치단체장등--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제81조(지방자치단체의 인사행정에 관한 지도·감독)

현행제81조(지방자치단체의 인사행정에 관한 지도·감독) 교육과학기술부장관 또는 행정안전부장관은 시·도의 인사행정이 이 법에 따라 운영되도록 지도·감독하고, 시·도지사는 해당 시·도의 관할 구역 시·군·구의 인사행정이 이 법에 따라 운영되도록 지도·감독한다.

개정안제81조(지방자치단체의 인사행정에 관한 지도·감독) ---------------------------------------------------------------------------------------------------시·도지사 및 시·도의회의 의장은-----------------------------------------------------------------------------------.

의안 원문

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본회의 표결

아직 본회의 표결 전입니다

표결이 이뤄지면 의원별 기록이 표시됩니다.

공포 정보

아직 공포되지 않은 법안입니다.