현행제100조의6(근로장려금의 신청 등) ① 근로장려금을 받으려는 거주자(제100조의5제2항에 해당하는 경우에는 주소득자인 거주자를 말한다)는 「소득세법」 제70조 또는 제74조에 따른 종합소득과세표준확정신고기간에 다음 각 호의 사항이 포함된 근로장려금신청서에 근로장려금 신청자격을 확인하기 위하여 필요한 대통령령으로 정하는 증거자료를 첨부하여 납세지 관할세무서장에게 근로장려금을 신청하여야 한다.
개정안제100조의6(근로등장려금의 신청 등) ① 근로등장려금---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------근로등장려금신청서에 근로등장려금-------------------------------------------------------------------------------------근로등장려금---------------.
현행2. 제100조의5의 규정에 따라 산정한 근로장려금
개정안2. ----------------------------근로등장려금
현행②제1항의 규정을 적용하는 경우 거주자가 사망한 때에는 거주자의 상속인이 거주자의 근로장려금을 신청할 수 있다. 이 경우 거주자가 근로장려금을 신청한 것으로 본다.
개정안②-----------------------------------------------------------------------근로등장려금------------. ----------------근로등장려금----------------.
현행③제1항은 거주자가 「소득세법」 제70조 또는 제74조에 따른 종합소득과세표준확정신고기간에 종합소득과세표준확정신고(그 배우자의 종합소득과세표준확정신고를 포함한다)와 제1항에 따른 근로장려금의 신청을 한 경우에 한하여 적용한다.
개정안③----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------근로등장려금-----------------------------.
현행④「소득세법」 제73조의 규정에 따라 종합소득과세표준확정신고를 하지 아니하는 자가 제1항의 규정에 따라 근로장려금을 신청한 때에는 이 절을 적용하는 경우 「소득세법」 제70조 또는 제74조의 규정에 따른 종합소득과세표준확정신고를 한 것으로 본다.
개정안④-----------------------------------------------------------------------------------------근로등장려금-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤「소득세법」 제14조제3항제2호의 규정에 따른 일용근로자가 그 급여액에 대하여 제1항의 규정에 따라 근로장려금을 신청한 때에는 이 절을 적용하는 경우 「소득세법」 제14조제3항의 규정에 불구하고 「소득세법」 제70조 또는 제74조의 규정에 따른 종합소득과세표준확정신고를 한 것으로 본다.
개정안⑤---------------------------------------------------------------------------------------근로등장려금--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑥ 근로장려금의 신청절차, 신청서식, 신청자격의 확인 등을 위한 자료의 제출, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
개정안⑥ 근로등장려금-----------------------------------------------------------------------------------------.
