현행제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
개정안제2조(정의) --------------------------------------------.
현행1. “강제동원희생자”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
개정안1. --------------------------------------------------------------------.
현행가. 1938년 4월 1일부터 1945년 8월 15일 사이에 일제에 의하여 군인·군무원 또는 노무자 등으로 국외로 강제동원되어 그 기간 중 또는 국내로 돌아오는 과정에서 사망하거나 행방불명된 사람 또는 대통령령으로 정하는 부상으로 장해를 입은 사람으로서 제8조제1호에 따라 태평양전쟁 전후 국외 강제동원희생자로 결정을 받은 사람
개정안가. ----------------------------------------------------------------------------------------강제동원되어---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------강제동원희생자로--------------
현행나. 「일제강점하 강제동원피해 진상규명 등에 관한 특별법」 제3조제2항제4호에 따라 피해자로 결정을 받은 사람으로서 1938년 4월 1일부터 1945년 8월 15일 사이에 일제에 의하여 군인·군무원 또는 노무자 등으로 국외로 강제동원되어 그 기간 중 또는 국내로 돌아오는 과정에서 사망하거나 행방불명된 사람
개정안나. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------강제동원되어--------------------------------------------------------------------
현행2. “강제동원생환자”란 1938년 4월 1일부터 1945년 8월 15일 사이에 일제에 의하여 군인·군무원 또는 노무자 등으로 국외로 강제동원되었다가 국내로 돌아온 사람 중 강제동원희생자에 해당되지 못한 사람으로서 제8조제2호에 따라 태평양전쟁 전후 국외 강제동원생환자로 결정을 받은 사람을 말한다.
개정안2. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------강제동원되었다가--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행3. “미수금피해자”란 1938년 4월 1일부터 1945년 8월 15일 사이에 일제에 의하여 군인·군무원 또는 노무자 등으로 국외로 강제동원되어 노무제공 등을 한 대가로 일본국 및 일본 기업 등으로부터 지급받을 수 있었던 급료, 여러 가지 수당, 조위금 또는 부조료 등(이하 “미수금”이라 한다)을 지급받지 못한 사람으로서 제8조제1호에 따라 미수금피해자로 결정을 받은 사람을 말한다.
개정안3. --------------------------------------------------------------------------------------------------------강제동원되어----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
