조세특례제한법

개정안第5條(中小企業投資稅額控除) ①-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------100분의 10(수도권 외의 중소기업은 100분의 20) ----------------------------------------------------------------------------------. 1. ～ 3. (현행과 같음) ② ～ ④ (현행과 같음) 第11條(硏究 및 人力開發을 위한 設備投資에 대한 稅額控除 ①-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------100분의 10(수도권 외의 중소기업은 100분의 20) ---------------------------------------------------------------------------. ② ～ ⑤ (현행과 같음) 제100조의2(근로장려세제) 저소득 근로자 등 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 제100조의3(근로장려금의 신청자격) ①------------------- 「소득세법」 제19조에 따른 사업소득이 있는 거주자, 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득이 있는 거주자, 「지방세법」 제197조에 따른 농업소득이 있는 거주자, 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 따른 수급자 중 근로소득 또는 사업소득(농업소득을 포함한다. 이하 이 절에서 “국민기초생활 보장수급자소득” 이라 한다)이 있는 거주자 ---------------. <삭 제> 2. (현행과 같음) <삭 제> 4. ---------------대통령령으로 정하는 1세대의 구성원 전원(이하 이 절에서 “세대원”이라 한다)------ 대통령령으로 정하는 재산의 합계액이 5천만원 미만일 것 ② 제1항에도 불구하고 해당 소득세 과세기간 중 외국인(대한민국 국적을 가진 자와 혼인한 자를 제외한다) 거주자는 근로장려금을 신청할 수 없다. ③제1항제4호에 따른 재산 -------------------------------------------------------------------. <삭 제> 제100조의5(근로장려금의 산정) ① 근로장려금은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소득의 금액(비과세소득과 대통령령으로 정하는 사업소득․근로소득․농업소득 및 국민기초생활 보장수급자소득을 제외한다. 이하 이 절에서 “총급여액”이라 한다)을 기준으로 한다. 1. 「소득세법」 제19조제1항 각 호의 소득의 금액 2. 「소득세법」 제20조제1항 각 호의 소득의 금액 3. 「지방세법」 제197조의 소득의 금액 4. 국민기초생활 보장수급자소득의 금액 ② 제1항에 따른 근로장려금의 계산은 다음 각 호의 구분에 따른다. 이 경우 근로장려금이 1천원 미만인 때에는 없는 것으로 한다. ③ 제1항 및 제2항 ---------------------------------------------------------------사업소득․근로소득․농업소득 및 국민기초생활 보장수급자소득--------------------------------------------------------------------------------------------------. ④ 제1항 및 제2항에도 불구하고 --------------------------------------------------------------------------. 제100조의7(근로장려금의 결정) ①․② (현행과 같음) ③ 국민기초생활 보장수급자소득이 있는 거주자는 「국민기초생활보장법」에 따른 현금급여액과 근로장려금 중 큰 금액을 대통령령으로 정하는 바에 따라 지급받도록 한다. 제10절의5 고용장려를 위한 조세특례 제100조의35(고용장려 세액공제) ① 제조업 등 고용창출효과가 큰 업종으로서 대통령령으로 정하는 업종을 영위하는 법인 또는 거주자가 제30조의3제2항에 따른 산업별․업종별 표준고용인력을 초과하여 고용하는 경우에는 그 초과고용에 소요된 인건비에 다음 각 호의 배율을 곱한 금액을 해당 과세연도의 사업소득에 대한 법인세 또는 소득세에서 공제할 수 있다. 1. 수도권 안에 소재하는 기업 : 100분의 25 2. 수도권 밖에 소재하는 기업 : 100분의 50 ② 제1항에 따라 공제하여야할 세액상당액이 해당 과세연도의 법인세액 또는 소득세액을 초과하는 경우 그 초과금액은 다음 과세연도에 이월하여 공제한다. ③ 제1항에 따라 세액공제를 받고자 하는 자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 세액공제 신청을 하여야 한다. ④ 세액공제의 신청절차, 신청서식, 신청자격의 확인 등을 위한 자료의 제출, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 제100조의36(초과고용 소요 인건비의 산정) ① 표준고용인력을 초과하여 고용하는 경우 세액공제를 위한 초과고용 소요 인건비의 산정은 해당 과세기간별로 법인 또는 거주자가 해당 산업별․업종별 표준고용인력을 기준으로 초과 고용하는 인력에 해당 산업별․업종별 표준인건비를 적용하여 산정한다. ② 제1항의 산업별․업종별 표준고용인력과 표준인건비는 산업별․업종별 매출규모에 따라 평균적으로 고용하는 인력과 평균적으로 소요되는 인건비로서 산업별․업종별 매출규모 등을 기준으로 대통령령으로 정한다. 제100조의37(고용장려 세액공제에 대한 확인 조사) ① 세무공무원은 고용장려 세액공제를 신청받은 경우 초과고용을 증명할 수 있는 장부·서류 등을 조사하거나 그 제출을 명할 수 있다. ② 국세청장은 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 단체 또는 기관에 대하여 제30조의2에 따른 초과고용을 확인하는 데에 필요한 대통령령으로 정하는 자료의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 자는 정당한 사유가 없으면 자료를 제공하여야 한다.

개정안<table class="inner-table"><tr style="text-align: center"><td><p><span>호별</span> </p></td><td><p><span>총급여액</span> </p></td><td><p><span>근로장려금</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>1</span> </p></td><td><p><span>800만원 미만</span> </p></td><td><p><span>총급여액에 </span><span>100분의 45를 </span><span>곱한 금액</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>2</span> </p></td><td><p><span>800만원 이상 </span> </p><p><span>1천</span><span>200만원 </span><span>이상</span> </p></td><td><p><span>360만원</span> </p></td></tr><tr><td><p><span>3</span> </p></td><td><p><span>1천200만원 </span><span>이상 1천700</span><span>만원 이상</span> </p></td><td><p><span>1천700만원에</span><span>서 </span><span>총급여액을 </span><span>차감한</span><span> 금액에 </span><span>100분의 72를</span><span> </span><span>곱한 금액</span> </p></td></tr></table>