현행제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. ～ 3. (생 략)
<신 설>
제4조(준용) 임금채권보장관계에는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 “보험료징수법”이라 한다) 제3조, 제5조제4항․제5항, 제6조제2항부터 제4항까지 및 제8조를 준용한다.
제9조(사업주의 부담금) ① (생 략)
② 제1항에 따라 사업주가 부담하여야 하는 부담금은 그 사업에 종사하는 근로자의 임금총액에 1천분의2의 범위에서 위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 정하는 부담비율을 곱하여 산정한 금액으로 한다.
③ 임금총액을 결정하기 곤란한 경우에는 보험료징수법 제13조제6항에 따라 고시하는 노무비율(勞務比率)에 따라 임금총액을 말한다.
제16조(준용) 이 법에 따른 부담금이나 그 밖의 징수금의 납부 및 징수(체당금의 반환요구를 포함한다)에 관하여는 보험료징수법 제17조부터 제21조까지, 제22조의2, 제22조의3, 제23조부터 제25조까지, 제26조의2, 제27조, 제27조의2, 제27조의3, 제28조, 제28조의2부터 제28조의7까지, 제29조, 제29조의2, 제30조, 제32조부터 제37조까지, 제39조 및 제50조를 준용한다. 이 경우 “보험가입자”는 “사업주”로, “보험료”는 “부담금”으로, “보험”은 “임금채권보장”으로, “보험사무”는 “임금채권보장사무”로, “공단”은 “노동부장관(이 법 제27조에 따라 그 권한을 위탁받은 경우에는 근로복지공단을 말한다)”으로, “개산보험료(槪算保險料)”는 “개산부담금”으로, “보험연도”는 “회계연도”로, “보험관계”는 “임금채권보장관계”로, “보험료율”은 “부담금비율”로, “확정보험료”는 “확정부담금”으로, “특례보험료”는 “특례부담금”으로, “「고용정책기본법」 제6조에 따른 고용정책심의회 또는 「산업재해보상보험법」 제8조에 따른 산업재해보상보험심의위원회”는 “위원회”로 본다.
제19조(기금의 용도) 기금은 다음 각 호의 용도에 사용한다.
1. ～ 4. (생 략)
5. 「산업재해보상보험법」에 따른 근로자복지공단에의 출연
6. (생 략)
제27조(권한의 위임․위탁) 이 법에 따른 노동부장관의 권한은 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 일부를 지방노동관서의 장에게 위임하거나 「산업재해보상보험법」에 따른 근로복지공단에 위탁할 수 있다.
개정안제2조(정의) ----------------------------------.
1. ～ 3. (현행과 같음)
4. “보수”란 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 “보험료징수법”이라 한다) 제2조제3호에 따른 보수를 말한다.
제4조(준용) ----------------보험료징수법------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제9조(사업주의 부담금) ① (현행과 같음)
② ---------------------------------------------------------------보수총액---------------------------------------------------------------------------------------.
③ 보수총액--------------------------------------------------------------------------------보수총액-------.
제16조(준용)----------------------------------------------------------------------------------------제16조의2부터 제20조-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------“공단 또는 건강보험공단”-------------------------------------근로복지공단 또는 건강보험공단-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------“확정보험료”는 “확정부담금”--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제19조(기금의 용도) ------------------------------.
1. ～ 4. (현행과 같음)
5. 제27조에 따라 업무를 위탁받은 자에의 출연금
6. (현행과 같음)
제27조(권한의 위임․위탁) -------------------------------------------------------------------------------------------「산업재해보상보험법」에 따른 근로복지공단과 「국민건강보험법」에 따른 국민건강보험공단---.
