계약직공무원규정 일부개정령

개정이유 · 주요내용중앙인사위원회공고제2005-64호

1. 가

   전문계약직공무원 채용자격기준 완화·개선 (1)자격증 및 박사학위 소지후 요구되던 근무경력기간을 1∼5년 단축함. (2)민간근무경력만으로도 채용할 수 있는 요건을 신설함. (3)비정규직, 비상근직의 경우에도 실적이 있는 경우 경력을 인정할 수 있는 근거를 신설함.

2. 나

   전문계약직공무원 채용절차 개선 전문계약직공무원 채용시 중앙인사위원회와 자격, 공고계획, 채용조건, 적격여부 등에 관한 협의절차를 폐지함.

3. 다

   근무실적평가 방법 개선 계약직공무원의 근무실적평가시「공무원 성과평가 등에 관한 규정」을 준용하도록 함.

4. 라

   시간제계약직공무원 휴가 산정 산식 개선 및 폐지된 휴가 삭제 (1)시간제계약직공?? 주당 근무시간’으로 개정하고, 공무원의 주당 근무시간은 지침에 명시하도록 함. (2)국가공무원복무규정 개정으로 폐지되는 장기재직휴가 및 퇴직준비휴가를 삭제함.