현행第44條(休職) ① 敎育公務員이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 事由로 休職을 願하는 경우에는 任用權者는 休職을 命할 수 있다. 다만, 第1號 내지 第4號 및 第11號의 경우에는 本人의 意思에 불구하고 休職을 명하여야 하고, 第7號의 경우에는 本人이 원하는 경우 休職을 명하여야 한다.
개정안第44條(休職) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행1. ∼ 6. (생 략)
개정안1. ∼ 6. (현행과 같음)
현행7. 자녀(만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀)를 양육하기 위하여 필요하거나 여자 교육공무원이 임신 또는 출산하게 된 때
개정안7. 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다)의 자녀-------------------------------------------------------------------------
현행8. ∼ 11. (생 략)
개정안8. ∼ 11. (현행과 같음)
현행② ∼ ⑤ (생 략)
개정안② ∼⑤ (현행과 같음)
현행第45條(休職期間등) ①休職期間은 다음과 같다.
개정안第45條(休職期間등) ①----------------------.
현행1. ∼ 5. (생 략)
개정안1. ∼ 5. (현행과 같음)
현행6. 第44條第1項第7號의 사유로 인한 휴직기간은 자녀 1인에 대하여 1년 이내로 한다. 다만, 여자 교육공무원의 경우 任用權者는 2年의 범위내에서 그 休職期間을 연장할 수 있다.
개정안6. -----------------------------------------------------------1년 이내(여자 교육공무원 3년 이내)로 하되, 분할하여 휴직할 수 있다.
현행7. ∼ 10. (생 략)
개정안7. ∼ 10. (현행과 같음)
현행②⋅③ (생 략)
개정안②⋅③ (현행과 같음)
