현행第44條(休職) ① 敎育公務員이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 事由로 休職을 願하는 경우에는 任用權者는 休職을 命할 수 있다. 다만, 第1號 내지 第4號 및 第11號의 경우에는 本人의 意思에 불구하고 休職을 명하여야 하고, 第7號의 경우에는 本人이 원하는 경우 休職을 명하여야 한다.
개정안第44條(休職) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행1. ∼ 7. (생 략)
개정안1. ∼ 7. (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안7의2. 만 19세 미만의 아동을 입양(入養)할 때
현행8. ∼ 11. (생 략)
개정안8. ∼ 11. (현행과 같음)
현행②⋅③ (생 략)
개정안②⋅③ (현행과 같음)
현행④任免權者는 第1項第7號의 規定에 의한 休職을 이유로 人事上 불리한 處遇를 하여서는 아니되며, 同號의 休職期間중 최초 1年이내의 期間은 勤續期間에 算入한다.
개정안④-----------제1항제7호 및 제7호의2에 따른------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행第45條(休職期間등) ①休職期間은 다음과 같다.
개정안第45條(休職期間등) ①----------------------.
현행1. ∼ 6. (생 략)
개정안1. ∼ 6. (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안6의2. 제44조제1항제7호의2의 사유에 따른 휴직기간은 입양자녀 1명에 대하여 6개월 이내로 한다.
현행7. ∼ 10. (생 략)
개정안7. ∼ 10. (현행과 같음)
현행②⋅③ (생 략)
개정안②⋅③ (현행과 같음)
