2020941

조세특례제한법 일부개정법률안

2019-06-12 ・ 기획재정위원회

최교일의원
등 11인이 참여

최교일(崔敎一) : 자유한국당
서청원(徐淸源) : 무소속
김중로(金中魯) : 바른미래당
원유철(元裕哲) : 자유한국당
박인숙(朴仁淑) : 자유한국당
박순자(朴順子) : 자유한국당
박명재(朴明在) : 자유한국당
김용태(金容兌) : 자유한국당
김성원(金成願) : 자유한국당
경대수(慶大秀) : 자유한국당
이완영(李完永) : 자유한국당
무소속 : 1명 ( 9.1% )
바른미래당 : 1명 ( 9.1% )
자유한국당 : 9명 ( 81.8% )
평가자 : 0명

평균 찬반 비율

취지 공감 지수

체감 실효성 지수

제안이유 및 주요내용

현행법은 임신·출산·육아 등의 사유로 퇴직한 경력단절여성의 재취업을 지원하기 위하여 중소·중견기업이 경력단절여성을 재고용한 경우 인건비의 30%(중견기업 15%)에 상당하는 금액을 소득세 또는 법인세에서 공제해 주고 있음.
그러나, 2016년부터 2018년까지 국세청에 신고된 내용에 따르면 재고용 건수가 16건에 불과하고, 공제세액도 종합소득세의 경우 3,400만원에 그치는 것으로 나타나고 있는데, 이는 경력단절여성의 요건을 지나치게 엄격히 규정하고 있기 때문이라는 분석임.
특히, 현행법은 “퇴직 후 3년 이상 10년 미만”에 해당하는 경력단절여성만을 재고용 대상으로 규정하고 있어 40~50대 여성에 대한 재취업 기회가 제한되는 문제가 있고, 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」과 달리 경력단절의 주된 원인으로 지목되는 “혼인”을 경력단절 사유에서 제외하고 있는 것은 불합리하다는 지적임.
이에 개정안은 경력단절기간을 “퇴직 후 2년 이상 16년 미만”으로 확대하고, “혼인”을 경력단절 사유에 추가하는 등 경력단절여성의 요건을 완화함으로써 재고용 정책의 실효성을 제고하고자 함(안 제29조의3제1항).

신·구 조문대비표

현 행 개 정 안
제29조의3(경력단절 여성 재고용 기업 등에 대한 세액공제) ① 중소기업 또는 중견기업이 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 여성(이하 이 조 및 제30조에서 “경력단절 여성”이라 한다)과 2020년 12월 31일까지 1년 이상의 근로계약을 체결(이하 이 조에서 “재고용”이라 한다)하는 경우에는 재고용한 날부터 2년이 되는 날이 속하는 달까지 해당 경력단절 여성에게 지급한 대통령령으로 정하는 인건비의 100분의 30(중견기업의 경우에는 100분의 15)에 상당하는 금액을 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다.

제29조의3(경력단절 여성 재고용 기업 등에 대한 세액공제) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

1. (생 략)

1. (현행과 같음)

2. 대통령령으로 정하는 임신·출산·육아의 사유로 해당 기업에서 퇴직하였을 것

2. --------------------혼인·임신-------------------------------------------

3. 해당 기업에서 퇴직한 날부터 3년 이상 10년 미만의 기간이 지났을 것

3. -----------------------------2년------16년------------------------

4. (생 략)

4. (현행과 같음)

② ∼ ⑥ (생 략)

② ∼ ⑥ (현행과 같음)

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법안상세

  • 예고기간
  • 2019-06-13 ~ 2019-06-22 (예고기간종료)
  • 원문보기
  • [HWP]  [PDF]
  • 회부일
  • 2019-06-13
  • 상정일
  • 2019-07-12
  • 처리일
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